تدبير الزمن الإداري لقاءات إخبارية لتفعيل منشورالسيد رئيس الحكومة حول التغيب غير المشروع عن العمل

[التربوية]

تدبير الزمن الإداري

لقاءات إخبارية لتفعيل منشورالسيد رئيس الحكومة حول التغيب غير المشروع عن العمل
شدد السيد يوسف بلقاسمي في الاجتماعات التي ترأسها، يوم الثلاثاء 04 دجنبر 2012، مع مديرات ومديري ورؤساء الأقسام والمصالح بالإدارة المركزية حول "تدبير الزمن الإداري"، على ضرورة حث الموظفين على الاستعمال اليومي للشارات الخاصة بإثبات الحضور في العمل، والتوقيع في اللائحة اليومية المخصصة لذلك ، طبقا لما جاء في منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/26 حول التغيب غير المشروع عن العمل الصادر بتاريخ 15 نونبر 2012، وكذا في مراسلة السيد وزير التربية الوطنية حول اعتماد النظام الآلي لتدبير أوقات عمل الموظفين عدد 344/12 الصادرة بتاريخ 3 أبريل 2012، وفي مراسلة السيد الكاتب العام لوزارة التربية الوطنية عدد 084 الصادرة بتاريخ 10 أكتوبر 2012 في شأن تتبع الحضور اليومي للموظفين والأعوان العاملين بمصالح الإدارة المركزية.

و استنادا إلى المعطيات الإحصائية حول تدبير الزمن الإداري بالمصالح المركزية، أدلى السيد الكاتب العام للوزارة بعدة ملاحظات، في عرض حول حصيلة تدبير الزمن الإداري بالمصالح المركزية خلال الفترة الممتدة من 15 أكتوبر إلى 26 نونبر 2012، أبرز فيه بعض الفوارق المسجلة بين توقيت دخول وخروج الموظفين، و الإجراءات الإدارية الواجب اتخاذها في حق المتغيبين بدون مبرر.

و بهدف توفير الشروط الملائمة لعمل الموظفين، وحفزهم على الانخراط بكل مسؤولية في تمكين المرافق الإدارية من أداء مهامها وخدماتها، في ظل احترام القانون وكافة الضوابط والقواعد المنظمة للمرافق الإدارية، وكذا لتمكينهم من مباشرة مهامهم بالجدية والفعالية وتحمل المسؤوليات والواجبات الملقاة على عاتقهم وفقا لما تقتضيه المصلحة العامة؛ أوضح السيد بلقاسمي، أن الإدارة المركزية اتخذت العديد من الإجراءات والتدابير المواكبة لعملية تدبير الزمن الإداري بالمصالح المركزية منها: إبرام اتفاقيتين مع فرع الإدارة المركزية بمؤسسة الأعمال الاجتماعية، الأولى تهم توفير التغذية عبر شركة خاصة تم اختيارها وفقا لمناقصة خاصة بهذه الخدمة التي ستنطلق قريبا بالمصالح المركزية، حيث ستساهم الوزارة في تغطية جزء هام من ثمن الوجبات الغذائية. والثانية تهم تكليف الفرع المذكور بالتدبير الكامل وبكل استقلالية لمجال نقل الموظفين إلى مقرات عملهم، مع التأكيد في هذا الإطار على احترام الوقت القانوني لدخول وخروج الموظفين.

و في السياق ذاته، دعا السيد الكاتب العام، كافة المديرات والمديرين المركزيين إلى عقد لقاءات مع الموظفين قصد توضيح وتفسير الإجراءات التنظيمية المتخذة في سبيل التطبيق الأمثل لتدابير الزمن الإداري ، وتحسيس أطر وموظفي المصالح المركزية بأهمية انخراطهم في عملية الارتقاء بأدوار ومهام المرافق الإدارية العمومية وخدماتها.

إلى ذلك، عرفت هذه اللقاءات الأربعة، التي ضمت أربع مجموعات مكونة من مديري ورؤساء الأقسام والمصالح المركزية، إلقاء عرضين: الأول حول توضيح وتفسير مضمون منشور رئيس الحكومة المشار إليه سلفا، ألقاه السيد عبد العلي الأقربة، مدير الشؤون القانونية والمنازعات. والثاني قدمه السيد محمد بنزرهوني، رئيس قسم التدبير المندمج لموظفي التعليم الابتدائي، حول إجراءات تفعيل منشور رئيس الحكومة رقم 2012/26 ، خصوصا المقتضيات الواردة في الفصل 75 مكرر من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.

[أبو بشرى]

شدد السيد يوسف بلقاسمي في الاجتماعات التي ترأسها، يوم الثلاثاء 04 دجنبر 2012، مع مديرات ومديري ورؤساء الأقسام والمصالح بالإدارة المركزية حول "تدبير الزمن الإداري"، على ضرورة حث الموظفين على الاستعمال اليومي للشارات الخاصة بإثبات الحضور في العمل، والتوقيع في اللائحة اليومية المخصصة لذلك ، طبقا لما جاء في منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/26 حول التغيب غير المشروع عن العمل الصادر بتاريخ 15 نونبر 2012، وكذا في مراسلة السيد وزير التربية الوطنية حول اعتماد النظام الآلي لتدبير أوقات عمل الموظفين عدد 344/12 الصادرة بتاريخ 3 أبريل 2012، وفي مراسلة السيد الكاتب العام لوزارة التربية الوطنية عدد 084 الصادرة بتاريخ 10 أكتوبر 2012 في شأن تتبع الحضور اليومي للموظفين والأعوان العاملين بمصالح الإدارة المركزية.
و استنادا إلى المعطيات الإحصائية حول تدبير الزمن الإداري بالمصالح المركزية، أدلى السيد الكاتب العام للوزارة بعدة ملاحظات، في عرض حول حصيلة تدبير الزمن الإداري بالمصالح المركزية خلال الفترة الممتدة من 15 أكتوبر إلى 26 نونبر 2012، أبرز فيه بعض الفوارق المسجلة بين توقيت دخول وخروج الموظفين، و الإجراءات الإدارية الواجب اتخاذها في حق المتغيبين بدون مبرر.
و بهدف توفير الشروط الملائمة لعمل الموظفين، وحفزهم على الانخراط بكل مسؤولية في تمكين المرافق الإدارية من أداء مهامها وخدماتها، في ظل احترام القانون وكافة الضوابط والقواعد المنظمة للمرافق الإدارية، وكذا لتمكينهم من مباشرة مهامهم بالجدية والفعالية وتحمل المسؤوليات والواجبات الملقاة على عاتقهم وفقا لما تقتضيه المصلحة العامة؛ أوضح السيد بلقاسمي، أن الإدارة المركزية اتخذت العديد من الإجراءات والتدابير المواكبة لعملية تدبير الزمن الإداري بالمصالح المركزية منها: إبرام اتفاقيتين مع فرع الإدارة المركزية بمؤسسة الأعمال الاجتماعية، الأولى تهم توفير التغذية عبر شركة خاصة تم اختيارها وفقا لمناقصة خاصة بهذه الخدمة التي ستنطلق قريبا بالمصالح المركزية، حيث ستساهم الوزارة في تغطية جزء هام من ثمن الوجبات الغذائية. والثانية تهم تكليف الفرع المذكور بالتدبير الكامل وبكل استقلالية لمجال نقل الموظفين إلى مقرات عملهم، مع التأكيد في هذا الإطار على احترام الوقت القانوني لدخول وخروج الموظفين.
و في السياق ذاته، دعا السيد الكاتب العام، كافة المديرات والمديرين المركزيين إلى عقد لقاءات مع الموظفين قصد توضيح وتفسير الإجراءات التنظيمية المتخذة في سبيل التطبيق الأمثل لتدابير الزمن الإداري ، وتحسيس أطر وموظفي المصالح المركزية بأهمية انخراطهم في عملية الارتقاء بأدوار ومهام المرافق الإدارية العمومية وخدماتها.

إلى ذلك، عرفت هذه اللقاءات الأربعة، التي ضمت أربع مجموعات مكونة من مديري ورؤساء الأقسام والمصالح المركزية، إلقاء عرضين: الأول حول توضيح وتفسير مضمون منشور رئيس الحكومة المشار إليه سلفا، ألقاه السيد عبد العلي الأقربة، مدير الشؤون القانونية والمنازعات. والثاني قدمه السيد محمد بنزرهوني، رئيس قسم التدبير المندمج لموظفي التعليم الابتدائي، حول إجراءات تفعيل منشور رئيس الحكومة رقم 2012/26 ، خصوصا المقتضيات الواردة في الفصل 75 مكرر من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.