أستاذة التأهيلي دكتورة اخر من التحق هل قانونيا أنا فائض لأن عدد الأساتذة قلص؟

[imane001]

السلام عليكم ورحمة الله
رمضان مبارك سعيد
وبعد:
عيينت فيبرير 2008 أستاذة للتأهيلي وجميع اساتذة المادة سبقوني الى المؤسسة وفي هذي السنة تغيرت البنية وتم تفييضي باعتباري اخر من التحق إلا ان هناك مذكرة 97/2006 تستثني حملة الشواهد من التفييض.
فماذا افعل بارك الله فيكم. وهل من حق النيابة ان تصرف الفائض كيفما شاءت؟
شكرا على اجاباتكم القانونية
ايمان استاذة علوم ارض وحياة

[halimi2006]

المذكرة المتعلقة بتحديد الفائض داخل مؤسسة واضحة في هذا الشأن حيث تنص حرفيا على استثناء أصحاب الشواهد من التفييض.

[akhittouch]

عليك باللجو ء الى مصالح النيابة حيث لا يجب ان تكوني في وظعية الفائض بموجب المذكرة 97

[samir]

لا تتنازلي عن حقك فالمذكرة وزارية و واضحة

[chohrore]

رمضان مبارك .
اختي اذكرك ببعض ماورد في المذكرة 97:
- معايير تحديد الفائض من المدرسين:
يتم اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض من المدرسين:
3-1- الأقدمية العامة : نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف؛
3-2- الأقدمية بالنيابة :نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بإحدى المؤسسات التابعة للنيابة؛
3-3- الأقدمية بالمؤسسة : نقطتان (2) عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية.
يعتمد مجموع النقط المحصل عليها في ترتيب المدرسين، ويحتسب الفائض منهم بعد إسناد حصة كاملة لجميــــع الأساتذة حسب العدد اللازم الذي تفرضه البنية التربوية للمؤسسة، وفي حالة التســــاوي في النقط يحتكم إلى عامل السن، ويستثنى من هذه العملية الفئات التالية من الأساتذة الذين لا يحتسبون في جميع الأحوال لتحديد الفائض:
1- الأستاذ (ة)المبرز أو الحامل لشهادة جامعية عليا(دكتوراة – الدراسات المعمقة...)؛
2- الأستــــاذ(ة) المكلـــــف (ة) بمهـــام إداريــــة بنــــاء علــــى تعييــــن صــــادر عـــــن الـــــــوزارة أو عن الأكاديمية أو النيابة.
3- الأستــــاذ(ة) المكلـــــف (ة) بصفة مؤقتة للتدريس بسلك غير سلكه الأصلي.
وتاسيسا على ماسبق فانت اولى بالقسم،لانك لست فائضة حسب منطوفق المذكرة اعلاه.
وانصحك بالتدابير التالية:
1- الاتصال بالسيد مدير المؤسسة ووضعه في صورة المذكرة 97.
2- في حالة عدم تجاوبه،عليك بمراسلة النيابة الاقليمية ،ويستحسن الاتصال مباشرة بمصلحتي: الشؤون التربوية وتسيير المؤسسات التعليمية +مصلحة الموارد البشرية،او بالنائب-ة- الاقليمي ان اقتضى الامر.
3- يمكنك ايضا الاتصال بالفرع النقابي الفعال حيث تتواجدين،ودفعه للتحرك في ملفك.
4- لك الحق في رفع التظلم لدى مدير الاكاديمية في شأن تفيضك غير المشروع.
5- لديك الحق برفع التظلم لدى وزارة التعليم المدرسي
6- ان تطورت الامور عليك الاتصال بالتضامن الجامعي او الاستعداد للطعن في قرار تفييضك لدى المحكمة الادارية.
اختي اتمنى ان يحل هذا المشكل على صعيد المؤسسة لان للنيابة صلاحيات ارسال لوائح الفائضيين الى الاكاديمية،ليتم اعادة انتشارهم وفق الخصاص الموجود بالجهة.
اتمنى لكل كل التوفيق.