![]() |
تقرير الورشة الثالثة --- التقرير الأول
تقرير الورشة الثالثة و الأخيرة
التقرير الأول الموضوع : أخلاقيات مهنة التعليم المرجع : مراسلة رقم 1686 بتاريخ 23 مارس 2009 - مراسلة رقم 267 بتاريخ 13 أبريل 2009 الأوراش البيداغوجية للتعليم الابتدائي أخلاقيات مهنة التعليم ساعة البداية : 9:00 صباحا ساعة النهاية : 12:40 الحضور : 18 أستاذا( ة ) بعد الافتتاح قام المسير بقراءة محتويات ورقة الورشة ، و كانت معالجة الأسئلة كالتالي : السؤال الأول : ما هي أهم القوانين و التشريعات و التشريعات التي تؤطر مهنة التدريس و التعليم ؟ t تم التذكير ببعض القوانين التي تؤطر عمل الأستاذ مثل : القانون الإداري – قانون الوظيفة العمومية – القانون المدني – النظام الأساسي الخاص بوزارة التربية الوطنية – القانون الجنائي . و أكد الأساتذة بأن الوعي برسالية الأستاذ و طبيعة مهنته حافز كبير على أداء مهمته ، و دور الضمير في ذلك حاسم ، و دعا الأساتذة إلى التكوين في مجال قوانين التي تحكمنا . كيف يمكن الحفاظ على سمعة المهنة؟ هل لمهنة التعليم أسرار ينبغي الحفاظ عليها ؟ t ضرورة الحفاظ على سمعة المهنة باحترامها و تقديرها و عدم الخوض فيها مع المجتمع و كذا مسألة الملفات الإدارية الشخصية ، و العمل على تجاوز الخلافات الشخصية و البينية التي يكون لها أثر على الرسالة التربوية . ما هي الحلول العملية التي من شأنها أن تجعل ممارساتنا أكثر التزاما بقوانين و أخلاقيات المهنة ؟ t توطيد العلاقات الايجابية مع الفاعلين في المؤسسة t الابتعاد عن الزبونية و الرشوة في قبول الأساتذة/الطلبة في مراكز التكوين t سيادة الشفافية و الوضوح و التواصل المستمر بين الفرقاء التربويين هل من حق المسؤولين الإداريين و الزملاء و المتعلمين و المجتمع نقد و محاسبة ممارستنا المهنية ؟ و ما هي الحدود الفاصلة التي تؤطر هذه الممارسة ؟ t أكد الأساتذة أن المحاسبة و النقد مبدئيا مقبولة ، و رغبة الأستاذ في الأداء يجعل عمله يتصف بالتميز و الإبداع . t تم التذكير بالسياق العام الذي جاءت فيه الأوراش البيداغوجية ، و اعتماد المقاربة التشاركية التصاعدية ، و الاتجاه نحو تجاوز أزمة الصراع بين التيار الاستبدادي و التيار التشاوري داخل الإدارة التربوية المركزية . t البحوث العلمية ينبغي أن تشمل الأزمة الإدارية ( البيروقراطية ) و غياب البنية التحتية و الديمقراطية في مرافق الدولة ككل . t الإشارة إلى عدم استمرار التقارير التي نرفعها ، و لكن كممارسين ينبغي أن نقوم بدورنا . t ضرورة احترام الإعلام لمهمة رجل التعليم . ما هي السبل المقترحة للرفع من التزامنا الفعلي بقواعد و ضوابط المهنة ؟ t رد الاعتبار و التشاور مع رجل التعليم ، و توفير الشروط و الظروف لأداء رسالة التعليم ، و الالتفات إلى التقصير الذي يصدر من جانب رجال التعليم الذي قد يصدر من جانب رجل التعليم ، و العمل على إيجاد حلول للمشاكل المطروحة مثل الاكتظاظ و تواضع مستوى التعليم , وكذا غياب الرغبة عند المتعلم ، و معضلة الأقسام المشتركة . v أما التعليم فيشكو من : 1. أزمة مرجعية بالنسبة للإصلاحات المنجزة . 2. فصل مشكل التعليم عن الأزمة البنيوية للبلاد ككل . 3. التعليم في المغرب له رأسان : أحدها التعليم العمومي و الآخر التعليم الخاص كيف نحقق المساواة و تكافؤ الفرص في الخدمات التربوية التي نقدمها للمتعلمين ؟ t ضرورة العمل على تنزيل الإصلاحات بمعية الشروط و الظروف المساعدة سواء البشرية و الاقتصادية و السياسية ( نموذج التعليم الأولي ) t إيلاء الاهتمام للتعليم العمومي و اعتبار مصيره مرتبطا بمصير الأمة . t إنصاف خريجي التعليم العمومي . t تحمل المسؤولية ينبغي أن يكون متكافئا مع الصلاحيات المعطاة لكل طرف . t تزويد الفاعلين بالوثائق الرسمية و البحوث المنجزة و تنظيم و تأطير لقاءات تكوينية فيها . t ضرورة الحفاظ على التراكم المعرفي و استمرار استثمار التجارب ، و ذلك يكون بالحرص على الغايات و المشروع التربوي المنشود انتظروا التقرير الثاني للورشة الثالثة |
بسم الله الرحمان الرحيم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته بداية,أود أن أشكر الزميل على طرحه لهذا الموضوع لما له من أهمية. و أشير الى أن الوزارة مقتنعة بأهمية إشراك السادة الأساتذة في أي إصلاح هي عازمة على القيام به , لأن الإصلاح يجب أن يأتي من القاعدة. سأضع أمامكم تقارير ألأوراش الإصلاحية التي تمخضت عن اجتماعات أساتذة المؤسسة التي أنتمي إليها. الورشة الأولى:المقاربات و الطرائق البيداغوجية المعتمدة مكونات الموضوع الإشكاليات و الصعوبات البدائل و المبادرات المطروحة الممكنة 1-مدى استيعاب -استيعاب نسبي و يقتصر على -التكوين المستمر و تطوير المقاربات ما هو نظري أشكاله و أساليبه البيداغوجية -إمداد المؤسسة بالعدة البيداغوجية اللازمة و إنجاز دروس تطبيقية تعتمد هذه المقاربات 2-الذكاءات المتعددة -صعوبة تشخيص هذه -تحديد أنشطة تسهل تشخيص هذه لدى المتعلم الذكاءات الذكاءات(روائز-شبكات-......) -تكييف المادة الدراسية وفق الذكاءات و المهارات المتعددة 3-الفوارق لدى -الإكراه الزمني-الاكتظاظ- -مرونية زمنية و مجالية المتعلمين الوسائل التعليمية-ضعف وفق بيداغوجية الفوارق التكوين-إستبعاد الكتاب المدرسي -إيجاد حل لمشكلي الاكتظاظ و لشخصية الفرد الإبداعية القسام المشتركة -القسام المشتركة -توفير الوسائل اللازمة و ملاءمة الكتاب المدرسي لهذه الفوارق 4-أشكال العمل -العمل في إطار مجموعات -مرونة زمنية و تدبير فضاء القسم الديداكتيكي يبقى نسبيا حسب المواد و -سبورة متحركة و مقاعد صغيرة فردية و5-تقنيات التنشيط حسب المدرس -تكوين لفائدة المدرسين في مجال التنشيط البديلة -إكراه زمني و فضائي التربوي -غياب التكوين في مجال التنشيط التربوي 6-اعتماد الوضية -الإكراه الزمني و الفضائي -دروس تطبيقية - تمكين المدرس من المشكل -تمارس نسبيا الحصص الزمانية 7-الخطأ و -لبس في اعتماد بيداغوجية الخطإ -قبول الخطإ و عدم اعتباره شيئا التمثلات -صعوبة تشخيص الأخطاء معيبا 8-التقويم -ضعف تقويم و تشخيص التطورات -تفعيل أدوار مجالس المؤسسة و أدواته الحاصلة خلال كل مرحلة تعليمية التوصيات و الإقتراحات * تنظيم دورات تكوينية مستمرة متنوعة منتظمة آنية و تحت إشراف أطر كفأة * إمداد المؤسسة بالمراجع و الوثائق الضرورية , و توفيرها للجميع(مثلا:الدليل البيداغوجي) * تكييف فضاء القسم مع المستجدات و المقاربات البيداغوجية الحديثة (مقاعد متحركة -سبورة متحركة - خزانة القسم -......) * توفير قاعة متعددة الوسائط و تجهيزها بأحدث الوسائل و ربطها بالشبكة العنكبوتية * إعداد مجالات دراسية ضمن المناهج و المواد التربوية تعالج مختلف الذكاءات * تغليب الجانب الكيفي على الكمي في صياغة الكتب المدرسية * الاهتمام بفضاء المؤسسة و صيانتها باستمرار * تحسيس الأباء بضرورة الانخراط الفعلي في إصلاح المنظومة التربوية اعدكم بتقريري الورشتين 2 و 3 عما قريب و السلام عليكم . |
بسم الله الرحمان الرحيم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته بداية,أود أن أشكر الزميل على طرحه لهذا الموضوع لما له من أهمية. و أشير الى أن الوزارة مقتنعة بأهمية إشراك السادة الأساتذة في أي إصلاح هي عازمة على القيام به , لأن الإصلاح يجب أن يأتي من القاعدة. سأضع أمامكم تقارير ألأوراش الإصلاحية التي تمخضت عن اجتماعات أساتذة المؤسسة التي أنتمي إليها. الورشة الأولى:المقاربات و الطرائق البيداغوجية المعتمدة مكونات الموضوع الإشكاليات و الصعوبات البدائل و المبادرات المطروحة الممكنة 1-مدى استيعاب -استيعاب نسبي و يقتصر على -التكوين المستمر و تطوير المقاربات ما هو نظري أشكاله و أساليبه البيداغوجية -إمداد المؤسسة بالعدة البيداغوجية اللازمة و إنجاز دروس تطبيقية تعتمد هذه المقاربات 2-الذكاءات المتعددة -صعوبة تشخيص هذه -تحديد أنشطة تسهل تشخيص هذه لدى المتعلم الذكاءات الذكاءات(روائز-شبكات-......) -تكييف المادة الدراسية وفق الذكاءات و المهارات المتعددة 3-الفوارق لدى -الإكراه الزمني-الاكتظاظ- -مرونية زمنية و مجالية المتعلمين الوسائل التعليمية-ضعف وفق بيداغوجية الفوارق التكوين-إستبعاد الكتاب المدرسي -إيجاد حل لمشكلي الاكتظاظ و لشخصية الفرد الإبداعية القسام المشتركة -القسام المشتركة -توفير الوسائل اللازمة و ملاءمة الكتاب المدرسي لهذه الفوارق 4-أشكال العمل -العمل في إطار مجموعات -مرونة زمنية و تدبير فضاء القسم الديداكتيكي يبقى نسبيا حسب المواد و -سبورة متحركة و مقاعد صغيرة فردية و5-تقنيات التنشيط حسب المدرس -تكوين لفائدة المدرسين في مجال التنشيط البديلة -إكراه زمني و فضائي التربوي -غياب التكوين في مجال التنشيط التربوي 6-اعتماد الوضية -الإكراه الزمني و الفضائي -دروس تطبيقية - تمكين المدرس من المشكل -تمارس نسبيا الحصص الزمانية 7-الخطأ و -لبس في اعتماد بيداغوجية الخطإ -قبول الخطإ و عدم اعتباره شيئا التمثلات -صعوبة تشخيص الأخطاء معيبا 8-التقويم -ضعف تقويم و تشخيص التطورات -تفعيل أدوار مجالس المؤسسة و أدواته الحاصلة خلال كل مرحلة تعليمية التوصيات و الإقتراحات * تنظيم دورات تكوينية مستمرة متنوعة منتظمة آنية و تحت إشراف أطر كفأة * إمداد المؤسسة بالمراجع و الوثائق الضرورية , و توفيرها للجميع(مثلا:الدليل البيداغوجي) * تكييف فضاء القسم مع المستجدات و المقاربات البيداغوجية الحديثة (مقاعد متحركة -سبورة متحركة - خزانة القسم -......) * توفير قاعة متعددة الوسائط و تجهيزها بأحدث الوسائل و ربطها بالشبكة العنكبوتية * إعداد مجالات دراسية ضمن المناهج و المواد التربوية تعالج مختلف الذكاءات * تغليب الجانب الكيفي على الكمي في صياغة الكتب المدرسية * الاهتمام بفضاء المؤسسة و صيانتها باستمرار * تحسيس الأباء بضرورة الانخراط الفعلي في إصلاح المنظومة التربوية اعدكم بتقريري الورشتين 2 و 3 عما قريب و السلام عليكم . |
مشكور على المجهود.
تحياتي. |
|
| الساعة الآن 21:58 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها