منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   الأرشيف النقابي (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=142)
-   -   لماذا كل مطالبنا مادية ؟ (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=97984)

مرتضى 23-05-2009 09:39

لماذا كل مطالبنا مادية ؟
 
السلام عليكم ورحمة الله

المتتبع للملفات المطلبية لكل المركزيات النقابية ، يلاحظ أن جل هذه المطالب ذات طابع مادي ...بينما نجد أن مسألة الترقي وما يواكبها من تعويض مادي يحددها النظام الأساسي لموظفي التربية الوطنية.
أرى أن هناك مطالب لا تقل أهمية بل جديرة بأن نستميت في الدفاع عنها وتوفر شروطا مريحة للعمل من قبيل :

- التراجع عن توقيع محضر الخروج في 10 يوليوز والعودة إلى : 30 يونيو.
- التراجع عن توقيع محضر الدخول في الأسبوع الأول من شتنبر ، والرجوع إلى 15 شتنبر.
- اعادة النظر في ال 30 ساعة التي تثقل كاهل أساتذة الإبتدائي.
- اعتماد التوقيت المسترسل أو المكيف بمؤسسات التعليم الابتدائي.
- اعتماد التخصص في التدريس بالإبتدائي.

هذه فقط نماذج من مطالب هامة يمكن أن تتبناها النقابات ، وتدافع عنها.
هل أنتم متفقون ما رأيكم ؟
أرجو مناقشة الموضوع.

شيماءبوستة 23-05-2009 16:26

http://www.alafasyq8.com/upload/aln3esa-1233393416.gif

العياشي أفحام 23-05-2009 17:53

أعتقد أن صاحب الموضوع لا يلغي المطالبة بالحقوق المادية ، وإنما يريد أن يضيف اليها المطالبة بحقوق أخرى ذات أهمية بالغة في توفير ظروف عمل مريحة ومناسبة .

المعلم 23-05-2009 20:25

تقريبا كلامك صحيح اخي مرتضى فعلا اغلب المطالب ذات طابع مادي رغم ان بعض المطالب هي كما تفضلت بطرحه لكن تبقى بدون الحاح من طرف النقابات .فالمطالب يجب ان تشمل ماهو مادي و اجتماعي و ترفيهي وتحسين ظروف العمل .وشكرا اخي على الموضوع

manal1978 27-05-2009 12:27

oui...je suis d accord avec vous....il faut aussi penser a ces choses...c est pour cela on a commencé a hair le travail au primaire....merci...

عبدالقادر711 28-05-2009 21:18

السلام عليكم.أصبت أخي مرتضىكأشاطرك الرأي النقط التي طرحتها هي مكتسبات تم التخلي عنها مما شجع الوزارة على المزيد من التراجعات

adam7 28-05-2009 23:02

100/100 هدا ماينقص النقابات

مرتضى 29-05-2009 19:48

شكرا لأصحاب الردود
هناك المزيد من المطالب الهامة جدا ، والتي لا يلتفت إليها أحد كالمطالبة ب :
- تقليص التقاعد إلى 50 أو 55 سنة : أي 30 سنة من العمل الفعلي بالقسم....
لكن للأسف الشديد ممثلونا النقابيون لا يمثلون حتى أنفسهم/همهم الوحيد الصراعات الواهية .

mohamed de marrakech 30-05-2009 16:38

السلام عليكم ورحمة الله

المتتبع للملفات المطلبية لكل المركزيات النقابية ، يلاحظ أن جل هذه المطالب ذات طابع مادي ...بينما نجد أن مسألة الترقي وما يواكبها من تعويض مادي يحددها النظام الأساسي لموظفي التربية الوطنية.
أرى أن هناك مطالب لا تقل أهمية بل جديرة بأن نستميت في الدفاع عنها وتوفر شروطا مريحة للعمل من قبيل :

- التراجع عن توقيع محضر الخروج في 10 يوليوز والعودة إلى : 30 يونيو.
- التراجع عن توقيع محضر الدخول في الأسبوع الأول من شتنبر ، والرجوع إلى 15 شتنبر.
- اعادة النظر في ال 30 ساعة التي تثقل كاهل أساتذة الإبتدائي.
- اعتماد التوقيت المسترسل أو المكيف بمؤسسات التعليم الابتدائي.
- اعتماد التخصص في التدريس بالإبتدائي.

هذه فقط نماذج من مطالب هامة يمكن أن تتبناها النقابات ، وتدافع عنها.
هل أنتم متفقون ما رأيكم ؟
أرجو مناقشة الموضوع.


23-05-2009, 17:26

abou targ 30-05-2009 22:47

ليست كلها مادية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرتضى (المشاركة 702962)
السلام عليكم ورحمة الله


المتتبع للملفات المطلبية لكل المركزيات النقابية ، يلاحظ أن جل هذه المطالب ذات طابع مادي ...بينما نجد أن مسألة الترقي وما يواكبها من تعويض مادي يحددها النظام الأساسي لموظفي التربية الوطنية.
أرى أن هناك مطالب لا تقل أهمية بل جديرة بأن نستميت في الدفاع عنها وتوفر شروطا مريحة للعمل من قبيل :

- التراجع عن توقيع محضر الخروج في 10 يوليوز والعودة إلى : 30 يونيو.
- التراجع عن توقيع محضر الدخول في الأسبوع الأول من شتنبر ، والرجوع إلى 15 شتنبر.
- اعادة النظر في ال 30 ساعة التي تثقل كاهل أساتذة الإبتدائي.
- اعتماد التوقيت المسترسل أو المكيف بمؤسسات التعليم الابتدائي.
- اعتماد التخصص في التدريس بالإبتدائي.

هذه فقط نماذج من مطالب هامة يمكن أن تتبناها النقابات ، وتدافع عنها.
هل أنتم متفقون ما رأيكم ؟
أرجو مناقشة الموضوع.

بالعكس ،فمجرد نظرة على الملف المطلبي للنقابة الوطنية للتعليم (كدش) سيوضح انه يتضمن مطالب مادية(الزيادة في الاجور- الترقية - التعويضات - التخفيف من العبء الضريبي..) ومطالب نقابية( الحريات النقابية- السبورات النقابية- التفرغ النقابي...)ومطالب اجتماعية( دمقرطة مؤسسة الاعمال الاجتماعية ومؤسسة محمد السادس للنهوض بالعمال الاجتماعية - المخيمات الصيفية ......) ومطالب مهنية( تحسين ظروف العمل - التراجع عن الساعات الاضافية - فك الاكتضاض على ان لا يتجاوز عدد التلاميد 30 في القسم ....) هذا يعني ان مطالب الكدش ليست كلها مادية .ويمكنك الاتصال بأقرب فرع نقابي للكدش لتطلع على الملف المطابي مفصلا. أما توقيع محاضر الدخول والخروج فأظن ان الامر له علاقة بمدة العطلة السنوية المحددة قانونيا (شهر).وهنا تتدخل الوزارة لتمدد او تقلص العطلة الصيفية.

achrafenglish 30-05-2009 23:42

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرتضى (المشاركة 702962)
السلام عليكم ورحمة الله


المتتبع للملفات المطلبية لكل المركزيات النقابية ، يلاحظ أن جل هذه المطالب ذات طابع مادي ...بينما نجد أن مسألة الترقي وما يواكبها من تعويض مادي يحددها النظام الأساسي لموظفي التربية الوطنية.
أرى أن هناك مطالب لا تقل أهمية بل جديرة بأن نستميت في الدفاع عنها وتوفر شروطا مريحة للعمل من قبيل :

- التراجع عن توقيع محضر الخروج في 10 يوليوز والعودة إلى : 30 يونيو.
- التراجع عن توقيع محضر الدخول في الأسبوع الأول من شتنبر ، والرجوع إلى 15 شتنبر.
- اعادة النظر في ال 30 ساعة التي تثقل كاهل أساتذة الإبتدائي.
- اعتماد التوقيت المسترسل أو المكيف بمؤسسات التعليم الابتدائي.
- اعتماد التخصص في التدريس بالإبتدائي.

هذه فقط نماذج من مطالب هامة يمكن أن تتبناها النقابات ، وتدافع عنها.
هل أنتم متفقون ما رأيكم ؟
أرجو مناقشة الموضوع.

http://img23.imageshack.us/img23/577...a93ps6ndf5.gif
لان داك جوج فرانك لي تايعطيو لينا ماكافيينش
http://img23.imageshack.us/img23/577...a93ps6ndf5.gif

oaatta 31-05-2009 13:28

السلام عليكم
المطالب التي طرحت موجودة في الملف المطلبي لبعض النقابات (كدش) .لكن المشكل هو تتبع الملف المطلبي في شموليته.لان الحكومة دائما في حوارها الاجتماعي مع النقابات الاكثر تمثيلية تناور وتخلق صراعات بين النقابات اد هناك من يطالب بتنفيد ما اتفق عليه اولا وهناك من قبل مناقشة ما تم الاتفاق عليه مرة اخرى في اطار لجن مشتركة . وهذا هو السبب الذي جعل كدش تنسحب من الحوارات الاخيرة .لان لا يعقل مناقشة ما تم الاتفاق عليه والا سيكون الحوار الاجتماعي لا معنى له ولا فائدة منه....عاشت الوحدة النقابية

العمراني001 31-05-2009 14:52

السلام عليكم. الأخ .مرتضى.
تحية تقدير و احترام.الموضوع منطقي و واقعي،كل ما ورد في كتابتك اضافة الى رؤى الاخوة الأساتذة هو عين الصواب.
اضف الىكل ذلك واقع الكتاب و ملاءمته للواقع المغربي بكل جوانبه. خلق أوراش داخل المؤسسات التعليمية..ملاعب رياضية.مختبرات للأنشطة العلمية ..

ca..sa1 31-05-2009 18:20

السلام عليكم
 
تحية للاخوة
اشكرك الاخ مرتضى و اكد لك كما وضح دلك مجموعة من الاخوة ان بعض النقابات ادرجت هده المطالب و اكثر منها في ملفاتها المطلبية.
و على سبيل المثال ما يتعلق بتوقيع محضر الخروج في 30 من يونيو فقد استطاعت (cdt) باقليم زاكورة ان تحقق هدا المطلب الموسم الماضي وكان دلك لكل الجهة(سوس ماسة درعة ).نفس الشيء هده السنة.ودلك من خلال المحضر الموقع مع النائب الاقليمي بزاكورة باشراف مدير اكادمية الجهة و دلك يوم 11 ابريل 2009.
وهدا مايعني ان مثل هدا المطلب يمكن تحقيقه بالنضالات المحلية...


الساعة الآن 13:49

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها