:: دفاتري متميز ::
تاريخ التسجيل: 10 - 9 - 2007
المشاركات: 228
|
نشاط [ gaou ]
معدل تقييم المستوى:
251
|
|
04-10-2007, 22:45
المشاركة 24
تحية تربوية
لقد وضعت اليد على الجرح كما يقال، فالثقافة القانونية هي المفتاح لممارسة مهنية سليمة يسودها الاحترام المتبادل بيننا والمسؤولين بمقتضى العلاقة المهنية التي تجمعنا معهم. فحتى المدير المتجاوز لحدوده إنما يفعل ذلك جهلا للقوانين.
يمكن تجاوز هذا النقص بحلقات تكوينية إما في إطار نقابي أو حقوقي أو جمعوي وإن لم يتأت ذلك يمكن الاعتماد على الذات .
أريد فقط أن أوضح بشأن ما قد يتعرض له معلم متدرب من ضغوطات من طرف المدير وتهديدة بتقرير الترسيم أن هناك لجنة تتكون من مفتش ومدير ومعلم تقوم بزيارة المتدربين وهي التي تقرر في الترسيم أوعدمه. وهكذا الكلام أقوله انطلاقا من تجربتي : فقد تم توجيه الدعوة لي من طرف النيابة لأحضر في هذه اللجن وأؤكد لكم أن دور المعلم فيها مهم للغاية . فإنه دائما يقف بجانب أخيه في المحنة ويدافع عنه. وخلال هذه الزيارات لاحظت هذا النقص في المجال القانوني سواء لدى المتدرب أو المدير.
إن القانون لا يقف بجانب المغفلين لذا وجب إيلاء هذا الموضوع ما يستحقه من جهد ومثابرة وبحث مضن لضبط علاقتنا المهنية مع المسؤولين.
|