[omar512]

هذا في الغالب غير صحصح يا اخي .
ولكن من لم يحصل على 20/20 تكون حظوظها أقل خصوصا إذا علمن أنها أصبحت تشكل نسبة 30/100 .
فيجب الوقوف ضد هذه المسألة لتحقيق تكافؤ الفرص ، على الإدارة (الوزارة أو الأكاديميات ) أن تفرض على المديرين تعليل التنقيط ، وأيضا إشعار المعنيين بالأمر بالنقط التي حصلوا عليها للدفاع عن أنفسهم بالطرق القانونية طبعا .
فتصوروا مثلا بالمجموعة التي أعمل بها منحت نقط كارثية لجل الأساتذة وبخاصة لمن لا يتماشون وأهواء المدير ........ فكانت النتيجة عدد الناجحين 0 ....