[abousalma]

القانون الذي وضع لحماية الادارة وضع ايضا لحماية الموظف من شطط الادارة ولا يعذر احد بجهله للقانون والمحكمة الادارية مكسب هام لحماية الموظفين من شطط الادارة وتعسفاتها مهما كان شان هذه التظلمات.فيما يتعلق بالتنظيم التربوي من حق الادارة اعادة النظر فيه اذا كان يخدم مصلحة التلميذ مع مراعاة ذوي الحقوق .تبقى مسالة جوهرية هي احضار كافة الاطراف المعنية حتى لا يضيع اي حق من الحقوق وفي حالة ما اذا اشتم من اعادة التنظيم التربوي خدمة مصلحة احد المقربين على حساب اخرين فالكل يتشبث بآخر تنظيم تم توقيعه بمحضر وقع عليه الجميع وهو يعتبر بمثابة شهادة جماعية وفي هذه الحالة يتم اللجوء للجنة موسعة تضم الادارة والمفتشين والنقابة وإلا هناك المحكمة الادارية لفض النزاع والله اعلم.