[3ATIA]

- أول شيء لا بد من احترام المذكرات الوزارية والنيابية.
- ثانيا، أي قرار اتخذه الموظف عموما يجب أن تكون له مرجعية قانونية، وفي حالة غياب القانون يتم اللجوء إلى العرف.
- حالة نيابة طاطا هي فريدة من نوعها وهي جد معقدة، لقد عممت النيابة المذكرة التي تضع حدا للتوقيت المسترسل، وبالتالي يجب الامتثال لها، ثم الاعتراض عليها بوسائل قانونية، أذكر منها على سبيل المثال لا الحصر: المجالس التربوية، مجالس التدبير، جمعيات آباء وأولياء التلاميذ، النقابات، الجرائد، تعبئة الآباء وخصوصا في المجال القروي...، فإذا تظافرت جهود هذه العناصر لا بد أن تؤتي أكلها، لكن المشكلة الكبيرة هي صعوبة اتفاق الأساتذة فيما بينهم، وبالتالي صعوبة تحقيق الهدف...