[رشيد حسانو]

إن المقاولات النقابية تتعامل مع ملفات رجال التعليم حسب مزاجها المصلحي ، أي حسب مصلحة غالبية شرائح زبنائها.
أما المنصف والعادل حسب الظروف التي يعيشها المغرب اليوم فهو اعتماد منطق الأقدمية العامة دون غيرها في الترقية.
لكي يتم تطبيق معايير التنقيط في الترقية بالاختيار ، يجب أولا وقبل كل شيء تغيير عقلية المسؤولين.
فالمغرب لايحتاج إلى نصوص ، وإنما يحتاج إلى الرجال الذين يطبقون هذه النصوص.