[abou nada]

لا يمكن اعتبار ذلك خطا سافرا ،لأن المادة109 التي تم بموجبها تغيير الإطار وكذا المذكرة المفعلة لهذا القرار واضحين وضوح الشمس ولا لبس فيهما ،
الإشكال المطروح يا آخي ، هو في تاريخ تزامن تغيير الإطار مع تاريخ الترقية 01/01/2007 .
إلى حدود نهاية شتنبر فقد كانت الأمور تسير سيرا عاديا ، والدليل أن لوائح الترقية برسم سنتي 2006و2007 صدرت بأسماء المعنيين بالأمر في إطارهم القديم ثم تأكد ذلك بصدور لوائح تصحيح نقط التفتيش والتأكد من صحتها ، كما لم تصدر نهائيا لوائح الترقية لهذه الفئة برسم سنة2007 قصد إجراء الإجراءات الإدارية المعروفة ،مما ترك الإنطباع بأن الأمور تسير سيرها الطبيعي نحو تسوية الوضعية في الترقية وبعد ذلك في الإدماج .
ويبدو أن المراقبة المالية عندما توصلت بملفات الترقية ،اعتبرت ذلك تناقضا ، فلا يمكن في رأيها أن ترقي شخصا في إطار لم يعد ينتمي.
ونحن نعتبر أن مديرية الموارد البشرية تسرعت في إحالة قرارات إعادة الإدماج على المراقبة المالية قبل البث النهائي في مشكل الترقية ؟ وهو بالضبط ما قيل لنا عندما استفسرنا عن الموضوع ، لأنني أنا شخصيا كنت متوجسا من تزامن التاريخين وكنت أتساءل باستمرار عن القرار الذي سيتخذ وكنت أتصل باستمرار مع كثير من الزملاء في الموارد البشرية وطمأنوني على أن الترقية سابقة على تغيير الإطار .
وهي هي الأيام تمر وكل يوم يحمل خبرا جديدا ،ومؤسفا
فعلى المتضررين الإستعداد لخوض جميع اشكال النضال من أجل استرداد الحقوق ليس فقط في الترقية بل في غيرها من الحقوق المهضومة لهذه الفئة المحكورة .