[فريدي]

المشكل ان الترقية بالامتحان غير المهني يشوبها كثير من الغموض والضبابية انطلاقا من نقطة المدير ومرورا بأجواء اجراء الامتحان والغش الدي تعرفه وانتهاء بمزاجية المصحح ان كان يصحح. ولنفترض ان الامتحان شفاف ولا يعرف اي غش .فهل من يجتازه بنجاح يتوفر على الكفاءة المهنية .لانه وبالتجربة فاغلب الناجحين لا يهمهم سوى الامور المادية .حيث تجد اغلبهم غير مواظبون .مردوديتهم ناقصة ....الخ. وفي رأيي يجب تكوين لجان مختلطة وذات خبرة كافبة ونزيهة لتتبع عمل الموظف بطريقة مستمرة ومنتظمة من اجل ترقية منطقية تعتمد على المواظبة والمردودية والسلوك ...هدا بعد ترقية استثنائية لكل من استوفى الشروط وباشر رجعي .لان هناك من يقاطع هده الامتحانات للاسباب المدكورة اعلاه.