السلام عليكم و رحمة الله
من المؤكد أن النضال الحقيقي للدود عن حقوق فئة الادارة التربوية هو التحرك و عدم الركون
فمثلا يجب على الاخوة
- تكثيف الاتصال فيما بين فئة الادارة التربوية
- التحسيس بمشاكلها الحقيقيةمن قبيل هشاشة المسؤولية التي يتحملونها (أي ان سعادة المدير لا يتوفر على أي مسؤولية حقيقية بمعنى الكلمة و الدليل على ذلك هو مثلا مجلس التدبير ، انظروا الى البنود المتعلقة بمهام مجلس التدبير الذي يترأسه السيد المدير ،خلاصة القول أنه ليست له أي صفة تقريرية، فتجد مثلا :اقتراح..دراسة..لاطلاع على القرارات..إبداء الرأي..) الى غير ذلك من الامثلة ، و بالعربية تاعرابت انتم ايها المديرون لا زلتم لم تبلغوا سن الرشد كي تتحملوا مسؤولياتكم ...
- الاتصال بجميع النقابات بدون استثناء كي تتبنى مسألة الدفاع عن الاطار
- التصدي لكل محاولة من شأنها افشال هذا المشروع
- أنا شخصيا أقترح يوما وطنياخاصا للتحسيس بأهمية الاطار الخاص بفئة الادارة التربوية يتم التنسيق فيه مع جميع النقابات
ما رأيكم أيها السادة المديرون
و لي عودة في الموضوع