[أوجامع]

السلام عليكم، إن طريقة التقيط الجديدة إذا ما كسب لها النجاح ستضمن على الأقل الحد الأدنى من الموضوعية في طنقيط الموظفين، وستضمن إن شاء الله شيوع نوع من ثقافة إشراك الجميع في عملية التنقيط سواء بالإطلاع وإبداء الرأي أو الإستعداد مسبقا للحصول على نقطة ممتازة. فلا أظن أن هناك مفتش أو مدير بإمكانه أن يحرم موظفا مما يستحقه فعلا خصوصا وأن جميع المؤشرات تستدعي ضرورة توفر الوثائق الثبوتية سلبا أم إيجابا. إنها مبادرة لابد من تشجيعها خصوصا وأن من يعارضون لم يقموا بدائل لما هو موجود. وتحيتي للجميع.