[من الشعب]

اسمحوا لي ان اقول ان التنقيط اصلا يكرس عدم تكافؤ الفرص ...لماذا؟ ساقول لكم

يا اخواني انتم لستم غرباء المتعارف عليه ان الاغلبية ياخذ 20 -لان الاخ تكلم عن الامتحان المهني- لا يوجد لا تقييم و لا شبكات و لا شيء 20 وفقط دون جدال او بالعامية )حط للناس عشرين)
صباح يوم تقديم ملفات الترشيح انقسم المديرون الى قسمين

قسم اعطى النقطة الكاملة امام اعينهم ليتاكدو و للجميع بغض النظر الى الاستحقاق و تمت هده العملية في المدارس و داخل السيارات

قسم اعطى نقط متفاوتة سواء بنى حكمه بشفافية او بشطط او انتقام,

النقطة المهنية خلقت لتكافئ المجد و تشجعه لكنها في ارض واقعنا التعليمي المديراء في اغلبيتهم يفضلون ان يعطو عشرين للجميع
ولو كنت مدير ساعطي للجميع عشرين و لتشجيع المجدين و لا صلاح المتهاونين هناك الف طريقة غير التقييم بنقطة,

لانني لا يمكن ان ادقق في نقطة بشبكة تقويم و انا اعلم ان الاغلبية كما قلت يعطون العلامة الكاملة,,,,اطبق القانون في وسط اللاقانون؟
بالنسبة للاقلية التي تجد مديرا ليس بالكرم المعهود فهنا تكمن المشكلة كيف ياخذ صاحب حقه كما قال احد الاخوة هناك الطعن في النقطة الادارية التي اعترف انني لا افقه في جدواها بتاتا ,