[abdellah1430]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ان منصب مساعد المدير هو خطوة للأمام من أجل الاصلاح لأنه وبكل بساطة سيساعد المدير ولو جزئيا في مهامه .
يجب أن نعلم أولا وقبل كل شيء أنه لا ينبغي النظلر الى جميع الأمور نظرة مستقبلية لأن هناك من المشاكل ما يتطلب حلا ولو ترقيعيا.فنحن لسنا مع فكرة كن أو لا تكن .أما يقلقكم منظلر المدير المسكين وهو يمتطي دراجة نارية -أكل الدهر عليها وشرب-بغية الانتقال الى فرعية تبعد عنه بأكثر من 20km وقد يتيه المسكين في الطريق التي لا تمشي عليها الا الدواب وقد ينام في العراء وقد وقد وقد.....
وذلك كله من أجل القيام بواجبه تجاه هذا المعلم في تلك الفرعية.ألا يستحق هذا المدير مساعدا مستقرا في تلك الفرعية ينوب عنه في مهامه .
علما أنه يشترط في الفرعية التي يسند فيها منصب مساعد مدير يشترط فيها وجود 4 أساتذة فما فوق.
ثم ان الجمع بين مهمة التدريس ومساعد مدير تتطلب فقط جهدا اضافيا من الشخص المعني بالأمر لأن جهده هذا سيعوض عنه ولو كان المبلغ غير كاف بالنسبة اليه.
ونهاية أعتقد أن احداث منصب مساعد مدير خطوة مهمة من أجل اصلاح التعليم في بلادنا و ستتلوه خطوات تكون نهايتها الغاء ما يسمى بالفرعيات تماما ربما ولم لا فليس في الأمر مستحيل.
فقط شدوا على أيادي المديرين بحرارة فهم يقومون بأدوار جليلة.وليتخيل كل منا نفسه مديرا فستعجبه الفكرة ولو مؤقتا لأنها تخدمه فتزيل عنه جزءا من أتعابه.
ألا يبدو الأمر كذلك؟؟