[عبد المالك فتحي]

القانون واضح حول هذا الموضوع ؛ لكن هناك حالات قد تفرض عليك العمل بروح القانون أحيانا و يبقى السيد المدير مؤهلا مثلا للتمييز بين" المريض" و" المتمارض"و الغياب العرضي و الغياب الممنهج ... وتقدير الضرر في التوفيق بين مصلحتين متناقضتين لفترة معينة -مدة الشهادة -وهما مصلحة التلميذ التي يجب أن تكون فوق أي اعتبار و مصلحة الأستاذ التي يجب أن تكون جزءا من مصلحة التلميذ...