[limoges]

مقتطفات من النظام الجديد للترقية
[1]تحتسب نقطة التقييم المهني للمفتش وفق المعادلة التالية :

نقطة التقييم المهني =

مجموع النقط الجزئية المحصل عليها x 30

عدد المؤشرات x 5

ملاحظة هامة :
إن مسطرة إنجاز الترقية في الرتبة هي نفسها المسطرة المعتمدة في إنجاز الترقية بالاختيار. غير أن الفرق الموجود بين المسطرتين هو أن اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء المركزية هي المختصة بالنظر في الترقية بالاختيار، في حين أن الترقية في الرتبة تعرض على أنظار اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء جهويا.
[1]بالنسبة للترقية برسم سنة 2008، تحتسب فقط نقطة التقييم المهني الممنوحة برسم سنة 2008 على أن يشرع في احتساب مجموع النقط المهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009 .