منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - عرض مشاركة واحدة - جديد الترقية بالإختيار2008/2009
عرض مشاركة واحدة

امبارك الزوفي
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 22 - 10 - 2007
المشاركات: 5

امبارك الزوفي غير متواجد حالياً

نشاط [ امبارك الزوفي ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 26-02-2009, 22:04 المشاركة 12   


[IMG]file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg[/IMG]


9 – شبكة تقييم الأداء المهني لأطر الدعم التربوي والاجتماعي

1- هوية الموظف(ة)
- الإسم العائلي :....................................... رقم ب.ت.و :................................
- الإسم الشخصي : ................................... رقم التأجير : .................................
- الإطارأو الدرجة : .................................. المؤسسة:......................................
- مادة التخصص: ..................................... النيابة: .........................................
2- شبكة التقييم
المعايير
المؤشرات
النقطة
على 3
ملاحظات
إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة
تحضير المختبرات
تسيير الآلات السمعية البصرية والمعلوماتية
المساهمة في حراسة الفروض والامتحانات
تسيير وتنشيط المكتبات المدرسية
القيام بالأنشطة التربوية والاجتماعية
النقطة الجزئية 1
15/
المردودية
الارتقاء بمهام التوثيق
مساعدة هيأة التدريس على إنجاز الدروس التطبيقية وتمارين الدعم
المساهمة في مجالس المؤسسة
المساهمة في الارتقاء بالصحة المدرسية
المشاركة في دورات التكوين المستمر
النقطة الجزئية 2
15/
السلوك المهني
حس التعاون والعمل ضمن فريق
التواصل والإشعاع في المحيط
الحرص على سمعة المهنة والارتقاء بها
المواظبة والانتظام في العمل والسلوك الحسن
التقيد بالنصوص التشريعية والتنظيمية
النقطة الجزئية 3
15/






المعايير
المؤشرات
النقطة
على 3
ملاحظات
القدرة على التنظيم
التخطيط والبرمجة وترتيب الأولويات
التكيف مع المتغيرات الطارئة
القدرة على التشخيص والمراقبة والتتبع والتنسيق
النقطة الجزئية 4
9/
البحث والابتكار
استثمار المعارف في تحسين الأداء
التجديد والمبادرة في معالجة القضايا المرتبطة بالوظيفة
النقطة الجزئية 5
6/
مجموع النقط الجزئية المحصل عليها
60/


3- ملاحظات عامة
1.3- ملاحظات أخرى مبينة في ملف الموظف(ة) صادرة عن الإدارة (استفسارات، تنويهات، غياب،تكوينات..)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.3- اقتراحات لمساعدة الموظف(ة) على تحسين مردوديته(ها) المهنية:
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------


إسم وصفة وتوقيع المسؤول عن التقييم :
.......................................
4- رأي الموظف(ة) و ملاحظاته(ها) حول نتائج التقييم :

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


إسم وصفة وتوقيع الموظف(ة) :


[IMG]file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.jpg[/IMG]

بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة أو الرتبة برسم سنة...
1- هوية الموظف(ة)
- الإسم الشخصي:................................... Prénom……………………………………….
- الإسمالعائلي: ...................................................Nom………………………………
- رقم التأجير : .....................................SOM………………………………………….
-تاريخ و مكان الازدياد :.............................................................................. .......................
- العنوان الشخصي :.................................................................................. ........................

2- بيان الخدمات
- مقر العمل الحالي :.........................النيابة................. .......الأكاديمية..........................
- تاريخ التعيين به:.................................................. ..........................................
- تاريخ التوظيف:................................................. ...........................................
- مادة التدريس :................................................. .............................................
- مادة التخصص :............................................................... .............................
- المهمة الحالية :........................منذ :............/....../............................................
3- المسار المهني
- الإطار :..........................................تاريخ التسمية في الإطار..................................
- الدرجة:..........................................تاريخ التسمية في الدرجة..................................
- الرتبة:............................................تاريخ التسمية في الرتبة...................................
- نقطة التقييم المهني المحصل عليها خلال السنة الماضية: .............تاريخها:............................. ..
- مجموع نقط التقييم المهني المحصل عليها خلال المدة المطلوبة للترقي : .....................................
السنة الأولي :................ النقطة......................
السنة الثانية :................. النقطة.....................

4- نقطة التقييم المهني لسنة .....
- نقطة السيد(ة) المفتش(ة) : 30/..... بتاريخ :......................................
- نقطة السيد(ة) المدير(ة) : 30/...... بتاريخ :.....................................
- النقطة الإجمالية للتقييم المهني: 60/............
5- نقطة الترقي برسم سنة[1] ......


النقطة الإجمالية للترقي في الدرجة برسم سنة ...........
- نقطة التقييم المهني (1) : 60/..............
- نقطة المسار المهني (2) : ............... الأقدمية العامة(نقطة واحدة عن كل سنة)+الأقدمية في الإطار أو الدرجة (نقطتين اثنتين عن كل سنة).
النقطة النهائية )1(+)2( : ..................





توقيع وخاتم
مدير(ة) الأكاديمية
توقيع وخاتم
النائب(ة) الإقليمي(ة)
توقيع وخاتم
المفتش(ة) المختص(ة)
توقيع وخاتم
الرئيس(ة) المباشر(ة)






[1]بالنسبة للترقية برسم سنة 2008، تحتسب فقط نقطة التقييم المهني الممنوحة برسم سنة 2008 على أن يشرع في احتساب مجموع النقط المهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009 .