 |
كيف ايها الاخوة يستطيع المدير ان يقيم عمل الاستاذ دون ان تفرض الاعتبارات ا لشخصية و الحسابات الضيقة نفسها بقوة على هذا التقييم ...يجب الغاء هذا النوع من التقييم و ايجاد بديل اكثر انصافا لرجال التعليم |
|
المدير هو الجدر يتقييم عمل الأستاد لانه هو الدي يعايشه يوميا ويعرف قدراته المهنية او تلاعباته أو اجتهاداته أما المفتش فيراه ساعة في السنة ويعطيه امتيازا.؟؟؟؟؟؟؟وإلا