[ادريس الأول]

من وجهة نظري كمدير لا يحق للمدير توجيه رسالة الاندار ... يمكنه توجيه الاستفسار للمعني بالامر.. وبعد دلك له الخيار في توجيه دلك الاستفسار + جواب المعني بالأمر مع تدييله بملاحظات المدير ومن خلالها يطلب من السيد النائب توجيه رسالة الملاحظة أو تنبيه أو الاحالة على المجلس التأديبي..... وله الخيار كدلك في الاحتفاظ به في ملف المعني بالامر.... حسب خطورة الموقف... وفي حالة عدم رغبة المعني في تسلم الاستفسار أو عدم رغبته في الاجابة عن الاستفسار .. وبعد انتهاء الآجال القانوني للرد على الاستفسار.. يراسل المدير السيد النائب موضحا حيثيات الموضوع معززابتبريرات وحجج قانونية .. ومن تم يطلب السيد النائب اصدار احدى العقوبات المدكورة سلفا..
أما مايتعلق بموضوع محاكمة السيد المدير فلا أظن أن الموضوع سيفضي الى حل لصالحك.... يمكن أن يستند الحكم على أن السيد المدير هو من يمثل الادارة ولايعد دلك شططا في استعمال السلطة...