:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 12 - 12 - 2008
المشاركات: 61
|
نشاط [ maloulou ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
27-03-2009, 20:20
المشاركة 24
إذا توصل المدير بشهادة طبية من موظف يعمل معه داخل المؤسسة، المفروض أن يرسلها إلى النيابة مع إبدا ء ملاحظاته حول ظروف تسلم الشهادة الطبية مع الإدلاء بكل ما يمكن أن يفيد الجهات المعنية على اتخاذ القرار المناسب. الحالة الوحيدة التي لايجب معها تسلم الشهادة الطبية أو أية وثيقة أخرى كيفما كان نوعها هي عندما يكون المعني قد اتخذ في حقه قرار العزل.
|