[أبو الحسن]

واقع الأمر في تقديري الشخصي يفرض وقفة تأمل وتبصر ، فالنقطة الإدارية هي أداة لتقييم عمل الموظف (ة) في المرفق العمومي ، وبخاصة قطاع التعليم المدرسي ، التي ما أحوجنا أن تتسم بالمصداقية الكافية والشفافية وتجاوز النظرة الأحادية الجانب ، بتحفير المتفانين في أداء الواجب وخدمة الجيل الناشئ ، بدل التملق للرؤساء، وما ضاع حق من ورائه طالب ، وأن نعيد لرجل التربية والتكوين قيمته ومصداقيته التي جبل عليها في نكران للذات وخدمة للصالح العام ، لايخاف من ذلك لومة لائم ، هدفه الأسمى أداء الواجب تحقيقا للغاية النبيلة التي أنيطت برجل التربية والتكوين على ممر العصور مدافعا غن حقه في الحصول على التحفيز، بحيث يعتبر المتعلم(ة) أكبر مراقب وحسيب لعمل المدرس(ة)