 |
مشكلة البند 5 من قانون الاشراف
السلام عليكم ورحمة الله
أقترح تعديل البند 5 من قانون الاشراف النص الذي يقول:
فهذا البند قيد حرية المشرف و المراقب في ابداء الرأي كيفما كان الرأي ، فالتزام الحياد يعني التزام الصمت في كل موضوع معروض للنقاش في المنتدى و بالتالي ممنوع له كتابة مشاركات او ردود على مشاركات لأنه "لن تستطيعوا أن تعدلوا ولو حرصتم" ، إلا ماهو شكر أو تدخل لتوجيه النقاش، كثرت المشاكل في دفتر النقابات لأن الإخوة لهم انتماءات نقابية مختلفة، و هذا الاختلاف في الانتماء نتج عنه احتجاج على تدخلات المشرفين بناء على نص البند الخامس، و لاتنسو أنه أيضا في الدفاتر الأخرى ليس هناك حياد و لا التزام به، و لكن لا نشعر به لأن المواضيع، الاختلاف فيها غير مطروح بحدة بهذه الدفاتر، (فأن يتدخل عضو مثلا ينتقد كتابا معروضا في دفتر الكتب، و يعقب عليه مشرف أو مراقب يمجد في الكتاب ليس حيادا أيضا)
أنا أعتقد أن حرية الرأي لا يجب أن تقيد، في النقاش الأعضاء و الإداريين سواسية، انسجاما مع المبادئ الأساسية للتواصل المتعارف عليها، و تشجيعا لمزيد من الاحتكاك و تناقح الأفكار، و أيضا خروجا من هذا التناقض في التعامل مع هذا البند (يكثر الاحتجاج على مخالته في دفتر النقابات، ويتم التغاضي عنه في دفاتر اخرى)، لذلك أقترح إعادة صياغته على النحو التالي:
*التزام الحياد التام و عدم التصرف في المواضيع أو الردود بالحذف او التعديل او التحذير بناء على خلفية الانتماء إلى هيئة سياسية أو نقابية أو غيرها ..
هكذا حتى يكون هناك انسجام بين هذا البند و البند 6، الذي يفرض رد المشرف على مشاركات االأعضاء.. وكذلك ليعتاد العضو على أن من حق المشرف أن يدلي برأيه.
تحياتي الخالصة |
|
شكرا على اهتمامك لكن أخي المشكل في دفتر النقابات مطروح مع شخص واحد فقط و ليس الكل و العيب فيه هو و ليس في البند .
انا شخصيا ضد تعديد هذا البند لانه مهم جدا. بالنسبة لاستقلالية المنتدى و لنا .