[khalidimrani]

إخواني المديرين ,أخواتي المديرات اسمحولي أولا أن أقتحم هذا الدفتر المخصص لكم لا لسبب و إنما فقط لأن النقاش سينصب على مهمة لها ارتباط وثيق بمهامكم, مهمة مازالت تحبو أولى خطواتها ,,, و ماكاد حبر المذكرة المعلومة يجف حتى انبرى البعض يعطي أحكاما و تهما لا تخلو من تهكم و ا زدراء
فمن قائل ان المهمة خلقت فقط للوشاية و ضبط الأساتذة و مراقبة تحركاتهم , و من قائل انها تدشين لتصور جديد يعطي صلاحيات للمكلف بها لتسيير الوحدة الفرعية و السهر على السير العادي و الامثل للعملية التعليمية التعلمية ,,,,
طبعا للقول الاول مبرراته و دوافعه و التي تمتح أساسا من خطاب يكاد يرهن الجسم التعليمي , خطاب مغلوط يحصر دور المدير في الإبلاغ عن حالات الغياب و شد الخناق على الأساتذة

اما القول الثاني فله مبرراته العلمية و كذا شروطه الموضوعية ,,, و من خلال جولتنا في هذا المنتدى يتراءى لنا ان هذا القول يعتبر نشازا في نظر بعض المتدخلين الدين أقسموا بأغلظ أيمانهم أن يجددوا ذاك الصراع القديم - الذي يرهن علاقة مدير - أستاذ و المتمثل في حالت الشد و الجذب و كيل الإتهامات لذاك المدير المسؤول المالك لمجموعة من الصلاحيات و الواجبات عليه ان ينفذها بصفته موظفا و إن أخطأ الطريق في و احدة منها فحتما سيكون معرضا لأصناف العقوبات الجاري بها العمل

قلت هو صراع وهمي سيتجدد في حلة جديدة ,و في علاقة مختلفة سيكون البطل - العميل- في الدراما الجديدة هو المدير المساعــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــد

و في انتظار مساهمتكم أرجو من المتدخلين الإجابة عن هذه الاسئلة .:

ما هي انطباعاتكم حول هذه المهمة ,.؟؟؟؟؟

ماهي القيمة المضافة التي أتى بها هذا المولود الجديد ؟؟

ما هي المشاكل التي صادفتموها خلال تعاملكم مع المدير المساعد؟؟

بل كيف تتعاملون مع هذا المنصب ؟؟ هل ترون ان المنصب أحدث بشكل اعتباطي لا يتحمل فيه المدير المساعد أية مسؤولية ينتظر فقط تسلم التعويضات في أخر الشهر

أم ترون انها مسؤولية جسيمة خففت عن السادة المديرين بعض الأعباء ؟؟؟

مدير مساعد