اهم النظم والممارسات لتقيم رجال التعليم في العمل وتقديرهم ومكافئتهم لتعليم جيد هي:
تلبية الحاجيات الانسانية للمتعلمين والمعلمين وكيفية حصولهم على المعلومات العلمية
تقييم المؤسسات وتحليل الاجابات حيث تكتشف الاعمال الادارية والمحاسبة وخلق نمادج مختلفة بيئية مدرسية
النتائج:
ردود فعل جيدة من طرف المدرسين ومكافئتهم ودعم احتياجات التنمية
التعاون الامثل بين المدرسين والرضا الوظيفي وامنهم
هده النظم ستظهر بدون شك ممارسات جديدة عند المدرسين والمتعلمين
اما الشبكة المقترحة فهي تستعمل للصيد فقط