:: دفاتري متميز ::
تاريخ التسجيل: 2 - 9 - 2008
المشاركات: 207
|
نشاط [ abouayoub1967 ]
معدل تقييم المستوى:
237
|
|
21-04-2009, 21:18
المشاركة 9
شكرا على طرح الموضوع..
أعتقد أنما ينبغي أن نسعى ونجتهد في المطالبة به هو التخفيض من ساعات العمل ،وتحيين النصوص القانونية المتقادمة...كيف ننتظر من موظف يشتغل أكثر من 40 ساعة أسبوعيا وهو عمل مضغوط ومشحون لأنه عمل تربوي يتطلب استعمال كافة الحواس والقدرات النفسية والعقلية والجسدية...وبالتالي فهومضني ومتعب..
أيضا لقد حان الوقت لتتمتع المؤسسات باستقلالية في تدبير الزمن الإداري،فلا يتم محاسبتها وفق نصوص جامدة لم تعد تساير تغيرات الواقع...فكل مؤسسة يمكنها تدبير الزمنالاداري وفق حاجياتها وعدد الموظفين بها على أن يكون المعيار هوإنجازالعمل لا مرافبةزمن تواجد الموظف وحسب
|