تحياتي...لا بأس من مناقشة مفهوم القيادة الفردية(الهرمية،العمودية)ولو ان البحوث والتجارب في البلدان المتقدمة،أثبتت ان القيادة الموزعة(التشاركية) أفضل من حيث التحام وتعاون الفريق،وانجع من حيث المردودية واستمراريتها...لكن يبقى النوع الاول ضروريا في كثير الاوساط والظروف...وهنا أشير،بالاضافة الى ما تقدمت به الى : ـ على القائد ان يعرف اعضاء فريقه،ويفسح المجال لذوي المؤهلات لابراز مواهبهم،وتوظيف اقصى ما يمكن من قدرات العاديين...ـ وعلى ان يكون،اقصى ما يمكن ،مثالا وقدوة،في المثابرة والتفاني من اجل تحقيق الاهداف...ـ ونأتي الى بيت القصيد،يتحتم ان تصب الاهداف والمرامي في اتجاه الصالح العام...فكلما كبرت اطماع القائد كلما قلت مشاركة ومردودية الفريق،والاطماع هنا لا تكون بالضرورة مادية فقط...ـ اما بالنسبة لروح المغامرة دون ضمانات،فالقائد الفعال،لا يتخدها كقاعدة الا نادرا،لانه عندئذ،يعرض الفريق كله للافلاس...؛...وشكرا على اثارة الموضوع،نرجو ان ينال ما يستحقه من مناقشة،خاصة اذا ربطناه بمنظومتنا التربوية...