[اقرا]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة oum anas2007 بسم الله الرحمن الرحيم موضوع مثير للنقاش. أولا أعقب على مصطلح " فلانة خرجات رخصة ولادة" : فلانة هي أسثاذة و مربية و أم. ثانيا: حق الولادة هو حقنا ومن شأننا و ليس لأحد كيفما كان التهكم و طرحه كمشكلة رأي عام. هل تعلم يا أخي أن عند الحمل نعطي شواهد للمدير في الشهر الثالت و السادس و الثامن من الحمل! هل هذه المدة في نظرك غير كافية للمدير و النيابة للبحث عن أستاذ بديل مع العلم أن هناك العديد من الفائضين!!! سأخبرك قصتي و أترك لك الحكم: في فترة حملي و عندما أعطيت المدير شهادة 3 أشهر ثار غضبه الى درجة الاستفزاز! أعطيته جميع الشواهد في وقتها و فوجئت و أنا في رخصة الوضع برسالتين متتاليتين: الأولى مغادرة مقر العمل و التانية للمثول أمام المجلس التأديبي زيادة علي اقتطاعات شهرية لم تتوقف لحد الآن مع العلم أن ابني يبلغ من العمر سنتين!!!! زرت المصالح المركزية بالرباط، اطلع المسؤول على وضعيتي و قال لي انني لا زلت عازبة و أبدا لم يتوصلوا بأي شئ!!! أنا متزوجة لمدة 3 سنوات و لدي طفل، كيف يعقل هذا: أين كل الوثائق و الشواهد و عقود الزواج؟؟؟؟ في تلك اللحظة علمت لماذا لا أنتقل في الحركة الجهوية! و علمت أن الأساثذة الزملاء (كلهم ذكور) لماذا كانوا يتعاملون معي ببرود!!! لأن السيد المدير الفاظل لم يخبر أحدا أنني متزوجة و بالتالي حملي غير شرعي في نظر الجميع!!!! ما هو دور المدير ( المضر) ؟؟ ماذا يفعل النائب و مدير الأكادمية؟؟؟ محنة لا زلت أعاني منها لحد الآن و شكاياتي لدى ديوان المظالم للبث فيها! لا ينقص سوى قانون جديد يمنع الوضع في صفوف موظفات التعليم!!!! حسبي الله و نعم الوكيل

هذا المدير اقل ما يمكن ان يقال عنه انه مجرم وفاقد لكل احساس انساني وعليك ان تفضحيه في كل المنابر والمحافل لدى العامة والخاصة حتى يكون عبرة لمن لا يعتبر.