[AitKARROU]

أكيد أن مثل هذا التصرف صدر عن هذا الأستاذ مرات عديدة و إلا فسوف يكون له عذر . و عليه فرأيي أن المواجهة لا تفيد في شيء .كان من الواجب ترك الأستاذ ينصرف إلى حال سبيله و عدم مواجهته على أساس أن تتم مناقشة الأمر لا حقا و تذكيره بعواقب هذا التصرف.فإن اتعض وعدل عن سلوكه فهذا خير و إن لم يفعل فهناك طرق مشروعة تليق بمهنة التعليم بدءا بالاستفسار الكتابي الذي يعطي الحق للموظف للدفاع عن نفسه و الاخبار الذي يرفع المسؤولية عن المديرإلى غير ذلك من الاجراءات القانونية التي تترك ستار الوقار بين الموظفين قائما.أما المواجهات الكلامية الشفوية ففي نظري لا تزيد إلا الطين بلة. فكل موظف مهما كانت درجة الخطإ الذي ارتكبه لا يجب مواجهته شفويا فهو ليس خادما في مزرعة،له ظروف يجب أن نسأل عنها له شخصية يجب احترامها و له ر أي تجب مناقشته ويجب أقناعه كما له حقوق وعليه واجبات .
إذن و في غياب المعطيات الكافية لا يمكن الفصل في هذه النازلة.و أتمنى أن يشاركنا الأستاذ المعني للدفاع عن نفسه.