منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - عرض مشاركة واحدة - الأجندة المحتملة للترقية الإستثنائية
عرض مشاركة واحدة

alwane18
:: دفاتري ذهبي ::


تاريخ التسجيل: 10 - 9 - 2008
المشاركات: 840

alwane18 غير متواجد حالياً

نشاط [ alwane18 ]
معدل تقييم المستوى: 301
افتراضي
قديم 04-05-2009, 17:32 المشاركة 32   

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

لو اعتبرنا أن إدراج الترقية الإستثنائية في جلسات الحوار الإحتماعي إنجازا مهما ، بالإضافة إلى الوثيرة الحالية التي يعالج بها ملف الترقية الإستثنائية ، فمن المحتمل جدا أن تسير الأمور على الشكل التالي :


السيناريو المحتمل


2009 : - ادراج الترقية الاستثنائية في جلسات الحوار الاجتماعي.

2010 : - مواصلة جولات الحوار الإجتماعي .

2011 : - عدم التوصل إلى حل يرضي جميع الأطراف مع التأكيد على مواصلة الحوار.

2012 : - سن ترقية إستثنائية بدون أثر رجعي مع تقسيم المستحقات على 3 أشطر( 3 سنوات ) .



كل ترقية وأنتم بألف خير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


أعتقد انك وفقت نسبيا لان النقابات بدأت تستوعب نسبيا سخط رجل التعليم بتراجع نسبة انخراطه وبذلك فقدان النقابة وزنها ، أو البحث عن نقابة بديلة كما حدث خلال السنوات السابقة أو تأسيسه نقابات جديدة .
أصبح من الواجب على كل النقابات البحث عن مشاريع " جدول الحوار ؟" أو ... من خلاله توهم رجل التعليم لكي ينساق مع طروحاتها
أعتقد أن كل ما مر من تعويضات وترقيات استثنائية أو مغادرة طوعية ما هي إلا وسائل لامتصاص غضب الشغيلة التعليمية .
حتى التوقيت جد مدروس مسبقا لاهداف خاصة لا لصالح الشغيلة التعليمية وبالتالي فلذات أكبادنا .
اذا كان يساوموننا في دريهمات قليلة ، فلماذا المغادرة الطوعية التي اهدرت فيها أموالا يصعب على العقل ادراكها ؟
اتمنى من كل النقابات ان أرادت اعادة الثقة لنفسها ان تكون صادقة مع رجل التعليم المنهك ( لا داعي لذكر أسباب الانهاك فالكل يعرفها حتى الذي يدعي انه يدافع عن هذه الفئة يعلمها )
و ان ننخرض في العمل النقابي لكن بشرط ان نتحمل المسؤولية لا نبقى كمتفرجين سلبيين ، بل اكثر من هذا ، ان نكون قادرين على تغيير أولئك الذين يبيعون ويشترون في مبادئنا وكرامتنا ....
حاضرين في الاوقات ،
شكرا أخي على الموضوع