[أبو الحسن]

ليس هنالك سند قانوني يمكن الاستناد عليه من طرف السيد الحارس في ضبط تغيبات الموظفين العاملين بالمرفق العمومي "المؤسسة التربوية " والعرف المتداول والمعمول في كل المؤسسات التربوية التركيز في التقريراليومي على المعطيات التالية :
* تحديد البنية التربوية للمؤسسة
* عدد التلميذات والتلاميذ بالمؤسسة
*مجمل تغيبات التلميذات والتلاميذ اليومية
* ضبط حالات تغيبات وتأخرات الموظفين بكل المكونات المتواجدة داخل المؤسسة التربوية ، مع نوع من التفظ فيما هيئة التدريس
بالإشارة الأقسام التي لم تنجز حصصها خلال اليوم ، ولتبسيط العملية على مدير المؤسسة تتم الإشارة إلى إسم المدرس بدل القسم ،ولكن الضوابط القانونية مراقبة تغيبات الموظفين تدرج ضمن مهام السيد المديرقصداسثتمارها في معرفة نسبة التغيبات اليومية والشهرية والدورية والسنوية
* المراقبة التربوية :
-زيارات
-تفتيشات
-ندوات ولقاءات تربوية
* اجتماعات بتحديد الجوانب التالية
نوع النشاط- - الإطار المنظم - الأطراف المشاركة - الفئة المستهدفة - موضوع الإجتماع- التوقيت - المكان
* ضبط سير النظام العام ومحتلفات بيداغوجية
* اقتراحات وبدائل بيداغوجية موجهة من السادة الحراس العام للإدارة التربوية في شخص رئيس المؤسسة في شأن الرفع من الأداء التربوي بالمؤسسة
وفي القريب العاجل ساحيلكم على وثيقة شخصية لمضمون التقرير اليومي وكيفية إستثماره في تعبئة الوثائق الدورية
مع جزيل شكري وتقديري الشخصي