[hassanj24]

طبعة 2006 الصفحة 133:
يجب اشعار الموظف بمقرر يوقفه و يوضح له وضعيته المادية,وهي اما الاحتفاظ بالمرتب طيلة مدة التوقف, واما تحمل اقتطاع ما ,ويبقى المعني بالأمر يتقاضى التعويضات العائلية بأكملها.
كما يجب استدعاء المجلس التأديبي في أقرب وقت ,لتسوية وضعية الموظف بصفة نهائية,في أجل أربعة أشهر ابتداء من يوم الا يقاف .و ان لم يصدر أي مقرر عند انتهاء هذا الأجل,فان الموظف يتقاضى من جديد مرتبه بأكمله.


ملحوظة وقعت محضر الدخول و أحصل على شهادة العمل.

لا أملك ضيعة و لا grima dial taxi ولا أتسول البيض و الحليب من التلاميذ.