 |
لا أعتقد أن تغيير الصيغ المعتمدة لمنح النقطة الإدارية من طرف الرئيس المباشر (المدير) سيقلل من تدمر الأساتذة. |
|
اتفق معك ،لان النقطة تعطى احيانا بمنطق الانسانية التي يترجمها شعار بعض الاساتذة،والقائل
مالو،غادي يعطيها من جيبو)متناسيين ان المدير مؤتمن على حسن سير المؤسسة وتعليم الابناء،وان بفقدانه لسلطته التقديرية تعم الفوضى ،لنعتبر ان المدير اعتمد فقط المواظبة كمؤشر للتمييز بين العاملين واحترم المعايير النتالية :
- الحضور المبكر الى العمل وعدم التاخر
- عدم الانصراف خلال ساعات العمل من القسم او قضاء اوقات في الهدر الزمني
- عدم التغيب عن العمل الا في العطل مع احترام ايامها .
- قلة الاستفادة من الرخص الطبية خلال السنة.
فهل ستكون النقطة متساوية.ثم ان نقطة 20/20 تعني الكمال ،فهل الانسان كامل؟الرجاء قليلا من الموضوعية ولنقل الحق بدون انانية.
وrs5لكل من يستحقها من.