:: دفاتري متميز ::
تاريخ التسجيل: 14 - 9 - 2007
السكن: ايت ملول
المشاركات: 248
|
نشاط [ محمد الزعماري ]
معدل تقييم المستوى:
254
|
|
12-05-2009, 22:29
المشاركة 9
 |
باسم الله الرحمن الرحيم
وبعد، لابد من التذكير بأن الموظف يبقى في علاقة نظامية مع الإدارة تحكها القوانين و التشريعات الجاري بها العمل، و مهام الملحق التربوي نصت عليه المادة 67 من المرسوم 854.02.2 الصادر في 10 فبراير 2003 بمثابة النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية:
-تحضير المختبرات و تسيير الألات السمعية البصرية و المعلوماتية
-مهام التوثيق، و تشمل تسيير و تنشيط المكتبة المدرسية كيفما كان نوعها
-مهام الحراسة التربويةن وتتمثل في مساعدة الأساتذة على إنجاز الدروس التطبيقية و تمارين الدعم و حراسة الفروض و الامتحانات، وكذا حراسة الساحة اثناء الاستراحة و الدخول و الخروج.
و هذا في الحقيقة إجحاف كبير و خطير في حق هذه الفئة، يتحمله بالدرجة الأولى الوزارة و معها كل الهيئات النقابية التي وافقت على هذا النظام الأساسي الذي وقع في غدة هفوات تشريعية وإنسانية |
|
القوانين ليست كتبا منزلة لايمكن تغييرها،وانما هي اجتهادات بشر ،والبشر يخطيء ويصيب،ومن الخطا يتعلم ويصحح ما وقع فيه،لذلك علينا ان نعمل جميعا لتصحيح الخطا بالمبادرة لا بالانتظار.
التغييربإرادتك وبيدك يتحقق
مصداقا لقوله تعالى: ﴿.. إن الله لايغير مابقوم حتى يغيروا مابأنفسهم وإذا أراد الله بقومٍ سوءً فلا مرد له ومالهم من دونه من والٍ ﴾[ الرعد:11]
|