[omar khatabi]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة puramid بحيث أن هذه اللجان الثنائية تعتبر لجانا متساوية الأعضاء ممثلين الإدارة وممثلين الموظفين وعند التساوي بينهم في التصويت يبقى الصوت المقرر للإدارة ،بمعنى أن القرار النهائي هو للإدارة أليس الطرف النقابي بهذه اللجان هو طرف خانع وخاضع للجانب الإداري ؟

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة puramid وكيف لمن يقبلون من النقابيين بهذه المعادلة ويتقدمون لترشيح أنفسهم لانتخابات اللجان الثنائية أن يدافعوا على حقوق الشغيلة وهم فاقدي القرار مسبقا ،أليس في الأمر خبايا في النوايا؟ . ومن جهة أخرى الفصول التي تستشار فيها اللجان الثنائية هي قوانين وليست مشاريع قوانين ،وهي قوانين واضحة ولا يمكن الاختلاف حولها ومن هنا لماذا يتم اللجوء للتصويت عليها عند الاستشارة في قضية مطروحة عليها للبث فيها؟ هل للبث فيها حسب مصلحة وما يرغب فيه الجانب الإداري الذي يملك الأغلبية ..؟ ألا يعتبر هذا خرقا للقوانين بحضور الطرف النقابي الممثل للشغيلة..؟

كيف حصل لأخينا بوراميد ،وانتقل به ذهنه من حالة استثنائية متمثلة في تساوي أصوات اللجنة إلى إصدار حكم يقضي بكون الجانب النقابي الذي يشكل نصف أعضاء اللجنة هو خاضع وخانع وأن الأمر فيه ..و....والله لأمر غريب .
إنه إرسال الكلام على عواهنه .
اللجنة المعنية يا أستاذ لاتناقش لا قوانين ولا مشاريع قوانين ،
إن معرفة التشريعات المنظمة للمهنة مسألة حيوية .