:: دفاتري متميز ::
تاريخ التسجيل: 2 - 9 - 2008
المشاركات: 207
|
نشاط [ abouayoub1967 ]
معدل تقييم المستوى:
237
|
|
23-05-2009, 20:00
المشاركة 2
أعدك بتمكينك منها في القريب العاجل...
إن كنت تود وضع نقطة المواظبة والسلوك ،علما ،أن مدير المؤسسة هو الملزم بنص المذكرة بوضعها بناء على عدد ساعات الغياب التي تمكنه منها،فإني أقترح عليك الطريقة التي أشتغل بها باتفاق مع الاخوة العاملين معي،وهي قسمة عدد ساعات الغياب غير المبرر خلال الأسدس على 4 والحاصل ينتقص من نقطة المواظبة10
مثال: تلميذ تغيب 16ساعة تمنح له نقطة 4/10 +10/10 للسلوك إن كان ملفة فارغا من أي تقرير تأديبي،لتكون النقطة المستحقة للتلميذ المذكور هي:16/20.
فيما يخص التأخرات ،فأنا لا آخذها بعين الاعتبار إلا إذا كان التلميذ يبالغ في التأخير..طبعا قد يتساأل متسائل لماذا لا نعتبر التأخرات:بكل بساطة لأن التأخر هو في النهاية غياب.فالمتأخر عن الحصة الأولى يسجل غائبا..ما لم تباشر معه الاجراءات ويلتحق بالقسم في وقت معقول..
ويمكن أن نعود الى الموضوع لاحقا...
تحياتي
d8sلا تكن كقمة الجبل ترى الناس صغارا ويراها الناس صغيرة!!
|