[abou targ]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرتضى السلام عليكم ورحمة الله المتتبع للملفات المطلبية لكل المركزيات النقابية ، يلاحظ أن جل هذه المطالب ذات طابع مادي ...بينما نجد أن مسألة الترقي وما يواكبها من تعويض مادي يحددها النظام الأساسي لموظفي التربية الوطنية. أرى أن هناك مطالب لا تقل أهمية بل جديرة بأن نستميت في الدفاع عنها وتوفر شروطا مريحة للعمل من قبيل : - التراجع عن توقيع محضر الخروج في 10 يوليوز والعودة إلى : 30 يونيو. - التراجع عن توقيع محضر الدخول في الأسبوع الأول من شتنبر ، والرجوع إلى 15 شتنبر. - اعادة النظر في ال 30 ساعة التي تثقل كاهل أساتذة الإبتدائي. - اعتماد التوقيت المسترسل أو المكيف بمؤسسات التعليم الابتدائي. - اعتماد التخصص في التدريس بالإبتدائي. هذه فقط نماذج من مطالب هامة يمكن أن تتبناها النقابات ، وتدافع عنها. هل أنتم متفقون ما رأيكم ؟ أرجو مناقشة الموضوع.

بالعكس ،فمجرد نظرة على الملف المطلبي للنقابة الوطنية للتعليم (كدش) سيوضح انه يتضمن مطالب مادية(الزيادة في الاجور- الترقية - التعويضات - التخفيف من العبء الضريبي..) ومطالب نقابية( الحريات النقابية- السبورات النقابية- التفرغ النقابي...)ومطالب اجتماعية( دمقرطة مؤسسة الاعمال الاجتماعية ومؤسسة محمد السادس للنهوض بالعمال الاجتماعية - المخيمات الصيفية ......) ومطالب مهنية( تحسين ظروف العمل - التراجع عن الساعات الاضافية - فك الاكتضاض على ان لا يتجاوز عدد التلاميد 30 في القسم ....) هذا يعني ان مطالب الكدش ليست كلها مادية .ويمكنك الاتصال بأقرب فرع نقابي للكدش لتطلع على الملف المطابي مفصلا. أما توقيع محاضر الدخول والخروج فأظن ان الامر له علاقة بمدة العطلة السنوية المحددة قانونيا (شهر).وهنا تتدخل الوزارة لتمدد او تقلص العطلة الصيفية.