:: دفاتري بارز ::
تاريخ التسجيل: 27 - 9 - 2008
المشاركات: 179
|
نشاط [ ابو دعاء ]
معدل تقييم المستوى:
233
|
|
10-06-2009, 12:13
المشاركة 9
 |
انظر المذكرة 162 حول الغياب ومقرر الوزير حول تنظيم السنة الدراسية فهما صريحتان ...من توقيع مح الدخول الى توقيع محضر الخروج أما المدير فحالته (حالة) بقي بالمؤسسة لانجاز الالف مهمة ومهمة أم خرج منها لإنجاز أخرى وقد يبقى في وضعية عمل حتى وهو نائم ..وقد يحلم-إن نام عميقا-بالعمل بالقسم ولو في قرية نائية .. |
|
المذكرة اخي واضحة ولكن هل تطبق بكل تفاصيلها سواء على المدرس او المدير .سؤالي ما الهدف من هذا (التجرجير) اذا ما كان المدرس قد قام بواجباته حتى اخر سطر في البرنامج .اما فيما يخص المدير(المسكين) بالله عليك اخي هل يتقيد باوقات عمله وهل يقوم بكل مهامه (هذا ليس تعميما) .ومن الملاحظ انه سواء في بداية السنة اونهاية السنة تبدا الشكوى من طرف المدير.اقول اخي لماذا الشكوى والبكاء لانسان هو من اختار التكليف بالمهمة.
|