:: دفاتري بارز ::
تاريخ التسجيل: 17 - 11 - 2008
المشاركات: 93
|
نشاط [ izmn3ari ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
23-03-2012, 16:05
المشاركة 2
إن تأمين الظروف المنطقية و المحترمة لأداء العمل واجب شرعي و وطني و أخلاقي و حضاري كذلك , و ما من مسؤول يدير ظهره للموظفين الكادحين و يستغني عن البذل و العطاء في النظر لملفاتهم المطلبية إلا و يتحمل في المقام الأول و الأخير ما ينتج عن ذلك من اضرابات , كيف تجرؤون على النظر للأمور من هذه الزاوية الضيقة ؟ تريدون حرمان الموظف من الحق في الإحتجاج و الإضراب عن العمل , تريدون أشباحا خرساء تكد و تجتهد و لا تئن ؟ لم لا تنتقدون الأداء الباهت لمسؤولينا المحترمين الذين يستسيغون الجلوس في الكراسي المريحة و القاعات المكيفة و لا يحسون بأوجاع و هموم الموظفين , لم لا تنتقدون خمولهم و قصور أدمغتهم عن إبتكار حلول ناجعة لمأسي الوظيفة العمومية ؟ لم لا تنتقدون إدارة الريع التي يستفيد مسؤولوها من رواتب و امتيازات عديدة مقابل عمل ميكروسكوبي و تظاهرات تلفيزيونية للإشهار و البهرجة و الدعاية و الإيهام ؟ أم أن الشرع أحل هذا و حرم ذاك ؟؟؟
سلام على المغرب
التعديل الأخير تم بواسطة izmn3ari ; 23-03-2012 الساعة 16:08
|