ربما الإخوة لم يفهموا قصدي فأنا لا أطعن في أحقية السيد الناظر في تقلد منصب مدير فهذا حقه مادام القانون يكفل له ذلك. ولكن أنا طرحت الموضوع من وجهة نظر مخالفة. فماذا ستسفيد المؤسسة من مدير سيمارس مهامه لمدة نصف عام فقط والعام الآخر سيقضيه في التداريب. لماذا لا يعدل قانون إسناد منصب مدير ويستفيد منه من بقي له على التقاعد مثلا 6 سنوات.
أرجو من الإخوة عند مناقشة المواضيع مناقشتها من منطلقات واقعية و منطقية بعيدا عن العواطف ...............................................
عبر لسانك عما في قلبك ،كفاك ترقيعا والعذر أكبر من الزلة.وفي ترقيعك أيضا تأكيد لما قلته في بداية الطرح.
عن أنس رضي الله عنه عن النبي صلى الله عليه وسلم قال :
" إن قامت الساعة و في يد أحدكم فسيلة , فإن استطاع أن لا تقوم حتى يغرسها فليغرسها " .
ربما هذا الناطر يريد أن يغرس فسيلة ،بمعنى آخر قد يغير أو يضيف ما عجز عنه سابقوه ....فلنصفق له ولنساعده ولنقف بجنبه مدة ترأسه للادارة ولو لشهر واحد.غرسوا فأكلنا ونغرس فيأكلون .وكفانا حقدا وضغينة وحسدا. اللهم لا شماتة.