[ibnomohamed]

بناء على الفصل 19 من قانون الوظيفة العمومية الذي ينص على مايلي :يتعين على الإدارة أن تحمي الموظفين من التهديدات والتهجمات والإهانات والتشنيع والسباب قد يستهدفون لها بمناسبة القيام بمهامهم وتعوض إذا اقتضى الحال وطبقا للنظام الجاري به العمل الضرر الناتج عن ذلك في كل الأحوال التي لا يضبطها التشريع الخاص برواتب التقاعد وبضمانة الوفاة ،حيث أن الدولة هي التي تقوم مقام المصاب في الحقوق والدعاوي ضد المتسبب في الضرر وانطلاقا من هذا الفصل وعلى غرار ما تعرضت له الأستاذة سعاد الحلوي أثناء القيام بمهمة الحراسة في امتحان السنةالثالثة إعدادي من سب وشتم وقبض من الملابس وتهديد من طرف أحد التلاميذ عندما منعته من النقل في الإمتحان-حيث استغل هذا التلميذ تواجد أستاذة أخرى معها في الحراسة -حيث كتبت الأستاذة تقريرا أرفقته مع ورقة التلميذ ،واتصلت بالسيد المدير وقت خروجها من القسم لإعلامه بما حدث ،كما اتصلت الأستاذة بمركزالدرك في مدينة سيدي إسماعيل الذي استدعى التلميذ .إلا أن الملاحظ أن مسؤلي قطاع التربية والتعليم لم يتخذوا ضد هذا التلميذ اي إجراء ،وذلك من خلال تصحيح ورقة الإمتحان له وعدم خصم نقط ولو المادة التي أعلنت فيها السيدة الاستا ذة أن التلميذ كان يغش في الإمتحان .فإلى متى سيظل تعلمنا على هذه الحال ونحن نعلن بمنع التلاميذ من الغش ؟أم أن كلامنا مجرد حبر على ورق ومجرد غوغائيات .فأرجعوا إلى هذه الأستاذة حقها وأعلو من شأن رجال ونساء التعليم .