[AitKARROU]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rayanyahya لا اعتقد ان هدا المدير او المكلف بالادارة له صلاحية رفض الشهادة الطبية بل هو جهل باختصاصات رؤساء المؤسسات واعتقاد خاطئ كل ما عليه هو تسلم الشهادة وتسليم المعني بالامر وصل وفي حالة رفض التسلم بالمطلق يمكن اللجوء الى رفع تظلم الى النائب الاقليمي ومدير الاكاديمية مرفوقة بالشهادة عن طريق السلم الاداري.والاستعانة بممثل نقابة معينة . الله يهدي بعض المديرين الدين يعتقدون ان المدرسة ومن فيها ملك خاص. طيحو الدل على المديرين وشوهوا سمعتهم في الساحة التعليمية.

أخي يحيى كل ما ورد فيه نص تشريعي لا يترك المجال لما أعتقده أو تعتقده أنت فالقانون واضح وضوح الشمس يجب الاطلاع على دليل الرخص و التغيبات وعلى المذكرات المنظمة لها . لأن هناك حالات ناذرة لا يمكن للمدير أن يتسلم فيها شهادة طبية بل يعزز بها الموظف ملفه لدى المجلس التأديبي عندما يتم تحريك مسطرة العزل على سبيل المثال لا الحصر.
فالموظف المنقطع عن العمل و الذي لم يلتحق بعمله مثلا في الآجال القانونية حسب ما إذا تسلم الانذار بالعودة أو لم يتسلم لا يمكن أن يدلي بالشهادة الطبية للمدير.
وما هذه المثل إلا لتبيان أن المقولة التي مفادها أن على المدير أن يتسلم الشهادة في كل الأحوال خاطئة.
و لهذا قلت في مداخلة سابقة لكل نازلة حبتباتها و المعنية بالأمر لم تطلعنا على كل التفاصيل.