:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 16 - 2 - 2013
المشاركات: 14
|
نشاط [ hrizi ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
26-02-2013, 13:31
المشاركة 8
 |
لماذا لم تتحرك ج و م ت في ملفات اخرى اكبر واخطر الم تكن ج و م ت والسيد النائب سمنا على عسل قبل هذا الحادث الغامض ؟؟؟ |
|
إننا نناقش وضع الموظفة وما لقيها من جور وظلم ،،،، صحيح أن وضعها تلقى تضامن النقابة إياها التي أشرتم إليها " وأقول لكم أن جل النقابات بمختلف مشاربها استنكرت الواقعة واستهجنتها" ،،،،، وللنقابة وكل النقابات الحق والواجب في الدفاع عن كل موظف لقيه حيف وشطط في عمله بحكم الصبغة القطاعية،،،،
ثم أنا واثق لو طرح الأمر : الشطط والحيف الذي مس الموظفة بهاته الطريقة المستهجنة والغريبة على قطاع التربية والتكوين على نقابات في إسرائيل لتبنت موقفا مناصرا لها،،،،
لنخرج من الحسابات الضيقة وحرام علينا تجاهل أسباب النزول،،،،
فالحلال بين والحرام بين
في أي منظومة يعمد الرئيس إلى غلق مقر عمل الموظف
في أي شرع يعمد الرئيس إلى قطع الأجرة بكتابة مغادرة مقر العمل زورا والموظفون يرون يوميا الموظفة حاضرة بينهم في المكتب؟؟؟؟؟؟؟؟
هل التجويع شرع النبلاء؟؟؟؟؟
هل الزور عملة الأتقياء؟؟؟؟؟؟
الكل يتساءل : آش بغاو عندها بصراحة ؟؟؟؟؟
التعديل الأخير تم بواسطة نجيب حاتمي ; 26-02-2013 الساعة 14:11
|