[أبو منال و فردوس]

السلام عليكم
نعم أختي الكريمة من حق المدير اعطاء توجيهات شفوية أو كتابية للاساتذة العاملين معه في اطار احترام القانون
فيدخل ذلك في اختصاصاته كما أشار بذلك الاخ exellant لكن ما يجب التنبيه له أن التوجيهات يجب أن تكون بينك
وبينه وليس أمام التلاميذ أو الاساتذة لان النصيحة تكون بين اثنين واذا تجاوزتهما تتحول من نصيحة الى فضيحة.
أختي الكريمة أنصحك بالتريث حتى اذا تكررت توجيهاته أمام الملا أن توجهي له نصيحة بينك وبينه بالا يكرر هذا التصرف
أمام التلاميذ حتى لا يهز ثقة التلاميذ بأستاذتهم .
أما مسألة الاقدمية فليس لها أي اعتبار فكم من مدير هو رئيس لاساتذة يفوقونه أقدمية فهذا لا يمنع من اسداء التوجيه
ولكن بطرق ذكية ولبقة وحتى بطرق غير مباشرة .
اتمنى لك حظا طيبا في مهنة التدريس.