[العصيمي]

شكري الناجي يواصل حملة محاربته للأشباح في العرائش بعد فشله في أكادير

نائب التعليم بالعرائش يحارب الموظف الفائض العاطل عن العمل



بعد مجموعة من الإجراءات التي اتخذتها وزارة التربية الوطنية لمحاربة الموظفين الأشباح، أعلن النائب الإقليمي للوزارة بإقليم العرائش شكري الناجي في مذكرة نيابية تحمل رقم 4/13، عزمه محاربة ظاهرة الأساتذة الفائضين بدون عمل وذلك، كما ذكر بالمذكرة، بعد وقوفه شخصيا على الغياب المتكرر للأطر التربوية الفائضة ببعض المؤسسات التعليمية التابعة للإقليم ضدا على القوانين والتنظيمات الخاصة بالوظيفة العمومية والقانون الأساسي لموظفي وزارة التربية الوطنية التي تحت على التحاق جميع الموظفين بوظائفهم طيلة الفترة الزمنية المعمول بها بالمرفق العمومي.





هذا الإجراء، تضيف المذكرة النيابية الصادرة بتاريخ 13 ماي 2013، يدخل ضمن استراتيجية النيابة الهادفة إلى المساواة بين رجال ونساء التعليم بالإقليم في الحقوق والواجبات وضمان حق كل المتعلمات والمتعلمين في الاستفادة من خدمات كل الأطر المتوفرة بالمؤسسات التعليمية، وبالتالي يطالب شكري الناجي جميع رؤساء المؤسسات التعليمية باعتبار كل موظف فائض غاب عن عمله لمدة 48 ساعة بالمجال الحضري و 72 ساعة بالمجال القروي بدون مبرر منقطعا عن العمل، وعليه يجب عليهم إتباع مسطرة الانقطاع في حق الموظف فورا.


النائب الإقليمي أشار في نص مذكرته إلى أن البعض يعتبر “الموظف الفائض” امتيازا يحظى به البعض ويُعفي من الحضور في أوقات العمل. وهو ما خلق كما يؤكده العديد من المتتبعين للشأن التعليمي بالإقليم ظاهرة “قناصو التفييض” الذين يستغلون علاقاتهم الخاصة ويبدلون كل مجهودهم في أول كل موسم دراسي للحصول على لقب “فائض” يتيح لهم الحصول على أجر آخر الشهر دون بدل أي مجهود يذكر وذلك على حساب مؤسسات تعليمية تعرف خصاصا مهولا في الموارد البشرية وعلى حساب بعض الأستاذات والأساتذة المرضى بأمراض مزمنة ومستعصية الذين يكونون في شديد الحاجة إلى التفييض للعلاج. بل هناك من “الفائض” من لم يحمل بين أصابعه قطعة طباشير منذ ما يزيد عن 3 سنوات، وأضحى معروفا عند الشغيلة التعليمية العاملة بالعرائش إدمانه ارتياد المقاهي والحانات أكثر من ارتياده لفصول الدرس لتعليم أبناء الشعب !!

المذكرة رقم 13/4 بتاريخ 13 ماي 2013 في شأن تشغيل الفائض من أطر التدريس الصادرة عن نيابة العرائش
نص المذكرة النيابية