:: دفاتري بارز ::
تاريخ التسجيل: 22 - 2 - 2009
السكن: وجدة
المشاركات: 148
|
نشاط [ أبو عماد يحي ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
20-07-2013, 08:38
المشاركة 5
شكرا على المعلومات القانونية النفيسة، لدي تساؤل، من المعلوم أن قانون الوظيفة العمومية وقانون موظفي قطاع التربية يؤكدان على استفادة الموظف من عطلة سنوية في آخر السنة الدراسية وهو ما يعني شهر غشت، على أساس أن الإدارة التربوية لا ينمكنها أن تستفيد من غير هذا الشهر بسبب تاريخ إجراء امتحانات البكلوريا والعمليات المرتبطة بالتهيئ للموسم الدراسي المقبل. ويقوم بعض المديرين بجدول حصص المداومة خلال شهر غشت بشكل يحرم الموظف من عطلته السنوية. فكيف يمكن الرد على هذا الإشكال؟ وما تجارب الإخوة الإداريين في هذا الموضوع؟
|