:: دفاتري ذهبي ::
تاريخ التسجيل: 15 - 12 - 2007
السكن: KHENIFRA
المشاركات: 941
|
نشاط [ أبونسرين ]
معدل تقييم المستوى:
298
|
|
29-01-2008, 23:22
المشاركة 27
 |
هناك خمسة معايير أي مجموع النقط يصل فقط إلى 15 نقطة هدا من جهة من جهة أخرى أغلبية المعايير تخضع لمزاجية المفتش فكيف لمفتش يأتي مرة في السنة و يقضي نصف ساعة على الأكثر في القسم أن يقيم معيار" تنمية قيم التضامن والتسامح لدى التلاميذ" فأغلب المفتشين يركزون فقط على الجانب الوثائقي للمدرس و خاصة "التحضير القبلي للدرس" و أقترح على الحكومة أن تعطي 20 نقطة لتحضير الجدادات و كفانا ضحكا على الدقون. |
|
لا تقييم المفتش أعجبك ولا تقييم المدير سيعجبك.أنا اقترح عليك طريقة جديدة لتقييم أداء الموظفين وهي : قيم نفسك بنفسك.وستجد نفسك هي الاخرى أمارة بالسوء .فماذا ستفعل؟
|