كيف تنقط أيها المدير؟

[مريم6]

أسلوب المناقشة أيها الإخوة و الأخوات فيه الكثير من التجاوزات
المفترض ان تكون المناقشة موضوعية ومحترمة وبعيدة عن الشتم
المدير و الأستاذ عندي سيان
فمن هو الآن مدير كان فيما قبل أستاذا خاضعا لنقطة مديره
ليس عيبا ان يكون هناك مدير موكل له حق التنقيط
لكن العيب أن يكون هذا الشخص غير مقدر لمسؤوليته هاته
وبدل ان يعتبرها امانة وشهادة يدلي بها امام الإدارة فهو يعتبرها سلاحا ينتقم به من الأستاذ
طبعا التعميم لا سبيل إليه فليس كل المديرين فاسشدون وليس كل الأساتذة متغيبون ولا يبذلون مجهوداتهم داخل القسم
هناك فئة من الفريقين ممن ينهجون هذا السلوك وأعتقد أن من فتح الموضوع كان يقصد هاته الفئة بعينها
ولا يقصد الجميع
لذلك على كل المديرين الذين معنا الا يعتبروا الموضوع إهانة في حقهم ويدلفعوا عن زميل ظالم فقط لأنه يتكلف بالإدارة مثلهم
المديرون فيهم الصالح و الطالح والأساتذة ايضا فيهم الصالح و الطالح
وأعتقد أن المنتدى يرغب في توسيع فئة الصالحين في الفئتين لا خلق تصادم وفجوة بينها
ففي نهاية الأمر كلنا رجال تعليم وكلنا في سفينة واحدة
ويجب الشد على من يريد خرق السفينة حتى ننجو جميعا
لا أن نتغافل عن عيوبنا وندافع عن الظلم بدافع الغيرة غير المحمودة
وأستغفر الله لي ولكم وأعتذر لمن لم يجد كلامي منطقيا

[stouf2]

اظن انه من الاليق بنا كاساتدة ومربون العمل على تنوير الراي العام وليس السب والقدف فيما بيننا.فموضوع التنقيط يطرح نفسه بحدة و يمكن ان يؤدى سوء التنقيط الى نتائج لاتتحمد عقباها سواء في تازيم الوضع النفسي او التربوي للاستاد و الاداري.لان دور المدير الان هو التشارك و التدبير اي العمل على تفادي المشاكل لان التعليم يمر بمرحلة حرجة في بلادنا والحزازات بيننا سوف تؤدي الى تدني المستوى لانه لايعقل مثلا ان يكون استاد كفؤا في مادته وبتاكيد الجميع من اباء و تلاميد فياتي السيد المدير و ينقص له النقطة من 20 الى 15 لانه لا يحضلر الانشطة وليس له اشعاع داخل المؤسسة .انه الظلم بعينه ادا فحتى كفائته سوف يتخلى عنها الاستاد ويبدا مرحلة الجمود والكسل و بالطبع فالتلاميد سوف يصبحونضحايا جراء تنقيط السيد المدير الدي يجب ان يكون حدفا وفطنا لهدا السلوك.

[stouf2]

هنا سوف اعطيكم حالتى كاستاد اللغة الاسبانية بجهة سوس ماسة درعة انقرضت المادة ووجدت نفسيى وباقى الاساتدة بدون قسم ولم تحين نقطة تفتيشى وحرمت من الترقية بالاختيار الى الدرجة الممتازة فوج2006 و2007 والان اتسائل كيف يمكن تحيين النقطة وما هى المقاييس التى سوف يعتمدها المدير لتنقيطي وانا لا اتوفر على القسم لمدة 3سنوات ولا النيابة ولا الاكاديمية حلت المشكل انها حالة غامضة منسية من طرف المسؤولين علىالشان التربوي الى حين كتابة هده الاسطر ومن الضحية انه انا بلا شك وكدلك الاساتدة الدين هم معي فى نفس الوضعيةوالدين سيجدون نفسهم السنة القادمة بدون قسم وهم كثيرون بنيابة تارودانت وحتى اكادير و انزكان

[abouwafa]

لإصلاح حال العملية التعليمية و مآلها
يجب اعتبار السادة المفتشين و السادة المديرين
مسئولين محلفين لا يجوز الطعن في تقييمهم و في قراراتهم .

[عدنان]

يبدو أن كل المتدخلين يرون أن اعتماد التنقيط في الترقية أمر غير ذي جدوى .فلا المدير ولا المفتش مؤهلان لتنقيطهم .
فهم فقط المؤهلون .
لكن ، المشرع أعطى الحق للمدير وللمفتش هذا الاختصاص .
أبى من أبى وأحب من أحب .
فهذا النقاش لا جدوى منه .
فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره
ومن يعمل مثقال ذرة شرا يره .
والسلام عليكم ورحمة الله.