[IMG]file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg[/IMG]
9 – شبكة تقييم الأداء المهني لأطر الدعم التربوي والاجتماعي
1- هوية الموظف(ة)
- الإسم العائلي :....................................... رقم ب.ت.و :................................
- الإسم الشخصي : ................................... رقم التأجير : .................................
- الإطارأو الدرجة : .................................. المؤسسة:......................................
- مادة التخصص: ..................................... النيابة: .........................................
2- شبكة التقييم
المعايير
المؤشرات
النقطة
على 3
ملاحظات
إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة
تحضير المختبرات
تسيير الآلات السمعية البصرية والمعلوماتية
المساهمة في حراسة الفروض والامتحانات
تسيير وتنشيط المكتبات المدرسية
القيام بالأنشطة التربوية والاجتماعية
النقطة الجزئية 1
15/
المردودية
الارتقاء بمهام التوثيق
مساعدة هيأة التدريس على إنجاز الدروس التطبيقية وتمارين الدعم
المساهمة في مجالس المؤسسة
المساهمة في الارتقاء بالصحة المدرسية
المشاركة في دورات التكوين المستمر
النقطة الجزئية 2
15/
السلوك المهني
حس التعاون والعمل ضمن فريق
التواصل والإشعاع في المحيط
الحرص على سمعة المهنة والارتقاء بها
المواظبة والانتظام في العمل والسلوك الحسن
التقيد بالنصوص التشريعية والتنظيمية
المعايير
المؤشرات
النقطة
على 3
ملاحظات
القدرة على التنظيم
التخطيط والبرمجة وترتيب الأولويات
التكيف مع المتغيرات الطارئة
القدرة على التشخيص والمراقبة والتتبع والتنسيق
النقطة الجزئية 4
9/
البحث والابتكار
استثمار المعارف في تحسين الأداء
التجديد والمبادرة في معالجة القضايا المرتبطة بالوظيفة
النقطة الجزئية 5
6/
مجموع النقط الجزئية المحصل عليها
60/
3- ملاحظات عامة
1.3- ملاحظات أخرى مبينة في ملف الموظف(ة) صادرة عن الإدارة (استفسارات، تنويهات، غياب،تكوينات..)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2.3- اقتراحات لمساعدة الموظف(ة) على تحسين مردوديته(ها) المهنية:
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
إسم وصفة وتوقيع المسؤول عن التقييم
:.......................................
4- رأي الموظف(ة) و ملاحظاته(ها) حول نتائج التقييم :
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
إسم وصفة وتوقيع الموظف(ة)
:
[IMG]file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.jpg[/IMG]
بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة أو الرتبة برسم سنة...
1- هوية الموظف(ة)
- الإسم الشخصي:................................... Prénom……………………………………….
- الإسمالعائلي: ...................................................Nom………………………………
- رقم التأجير : .....................................SOM………………………………………….
-تاريخ و مكان الازدياد :.............................................................................. .......................
- العنوان الشخصي :.................................................................................. ........................
2- بيان الخدمات
- مقر العمل الحالي :.........................النيابة................. .......الأكاديمية..........................
- تاريخ التعيين به:.................................................. ..........................................
- تاريخ التوظيف:................................................. ...........................................
- مادة التدريس :................................................. .............................................
- مادة التخصص :............................................................... .............................
- المهمة الحالية :........................منذ :............/....../............................................
3- المسار المهني
- الإطار :..........................................تاريخ التسمية في الإطار..................................
- الدرجة:..........................................تاريخ التسمية في الدرجة..................................
- الرتبة:............................................تاريخ التسمية في الرتبة...................................
- نقطة التقييم المهني المحصل عليها خلال السنة الماضية: .............تاريخها:............................. ..
- مجموع نقط التقييم المهني المحصل عليها خلال المدة المطلوبة للترقي : .....................................
السنة الأولي :................ النقطة......................
السنة الثانية :................. النقطة.....................
4- نقطة التقييم المهني لسنة .....
- نقطة السيد(ة) المفتش(ة) : 30/..... بتاريخ :......................................
- نقطة السيد(ة) المدير(ة) : 30/...... بتاريخ :.....................................
- النقطة الإجمالية للتقييم المهني: 60/............
5- نقطة الترقي برسم سنة[1] ......
▪ النقطة الإجمالية للترقي في الدرجة برسم سنة ...........
- نقطة التقييم المهني (1) : 60/..............
- نقطة المسار المهني (2) : ............... الأقدمية العامة(نقطة واحدة عن كل سنة)+الأقدمية في الإطار أو الدرجة (نقطتين اثنتين عن كل سنة).
▪ النقطة النهائية )1(+)2( : ..................
توقيع وخاتم
مدير(ة) الأكاديمية
توقيع وخاتم
النائب(ة) الإقليمي(ة)
توقيع وخاتم
المفتش(ة) المختص(ة)
توقيع وخاتم
الرئيس(ة) المباشر(ة)
[1]بالنسبة للترقية برسم سنة 2008، تحتسب فقط نقطة التقييم المهني الممنوحة برسم سنة 2008 على أن يشرع في احتساب مجموع النقط المهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009 .