دردشة في انتظار نتائج الترقية

[omarino]

*** بخصوص نقطة التفتيش الامر قد صار واضحا ومحسوما والمعلومات عند عند صدور لائحة النتائج تكون
وافية ومستوفية فاذا كانت نقطة التفتيش غير مطابقة للرتبة والدرجة فسيتم الطعن في حينه من طرف المتضررين .................................................. ..
********* فمثلا الرتبة 9 والدرجة 2 نقطة التفتيش 19.5 وفي حالة اذا ما استوفت الرتبة 9 سنواتها وشروطها اي 4 سنوات كاملة حينذاك تكون النقطة 20 /20 ............. كما قلنا ان هذا الامر صار محسوما ولا جدال ولا مزايدة فيه...................................
******* لان الترقية بالاختيار لم تعد تعتمد على نقطة
المفتش والتي كانت تخول له الصلاحية ان يزيد وينقص
بغض النظر عن الرتبة والدرجة .........................
******* الان الترقية بالاختيار صارت تعتمد على نقطة
التفتيش الاخيرة والتي تكون موازية للدرجة والرتبة
واذا كانت غير ذلك فالسيد المفتش مفروض عليه ان
يحينها طبقا للمذكرة والوضعية الادارية وله ان يزيد وينقص حينذاك بناء اثباتات...............................
لانه في حالة النقص من النقطة وعدم موازاتها مع الوضعية الادارية فيجب على السيد المفتش ان يبرر
والمعني بالامر م حقه الطعن .............................
******* اما الزيادة في النقطة وتجاوز الوضعية الادارية
فحسم امرها ولم تعد مطروحة للنقاش ابدا................
مع تمنياتنا بالتوفيق للجميع في اطار الشفافية والعدالة
والوضوح ..................ونبذ المحسوبية و....و......

[omarino]

**** حتى السيد النائب ليس من حقه منح 20 /20 الا بشروط وانطلاقا من نقطة المدير والمفتش.......................... فاذا كان المدير والمفتش
وضع نقطة 19 فكيف للسيد النائب ان يضع 20 ........... فهذا مطعون فيه كذلك...............................
**** هيا استفيقوا استيقظوا هبوا ضد ............ نعم للشفافية والوضوح
واحقاق الحق .....................................

[omarino]

لنستعد قصد مقاومة هذا النظام بالطعون ضد نقطة 20 /20 انطلاقا من المذكرة الوزارية الواضحة في هذا الصدد والتي وضحت شروط التنقيط
ومعاييره واغلقت الباب على جميع ...............
****** هذه الطعون ستكون بعد ظهور النتائج طبعا

[k@cem]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omarino ضرورة مطابقة نقطة المفتش لدرجة ورتبة الموظف.

لعلكم تذكرون أننا في السنة الماضية كنا قد كتبنا موضوعا في هذا الصدد
تحت عنوان " نقطة المفتش.. إنه العبث " أشرنا فيه إلى ما شاب ترقية 2006/2007
من عبث أثر سلبا على مبدإ تكافؤ الفرص بين المترشحين. حيث أن من المفتشين من اعتمد على
نقطة تقديرية - يعني نقطة المفتش وليس نقطة التفتيش - فالفرق يبدو واضحا بين نقطة المفتش التي هي تقديرية
تتدخل فيها أمور ذاتية وغيرها و نقطة التفتيش التي تحيل على مؤسسة التفتيش. قلت وقع المفتشون في حيص بيص
إذ منهم من اعتمد على نقطة تقديرية ومنهم من اعتمد على نقطة آخر تفتيش، ورغم صدور مذكرة وزارية للحبيب المالكي
وزير التربية آنذاك تدعو السادة المفتشين إلى اعتماد نقطة آخر تفتيش إلا أنه لم يتم التدارك وظل التنقيط عما هو عليه وهذا ما
يفسر حصول أساتذة الدرجة الثالثة على نقطة تفتيش تساوي 20/20 في ضرب صارخ لقانون الترقي في الرتب.
من خلال تصفح بطاقة التنقيط نلاحظ أنها تجزئ نقطة المفتش إلى عناصر : مردودية، سلوك، بحث وابتكار وغيرها وعليه فمنطقيا يجب منح المترشح نقطة تفتيش بناء على زيارة ميدانية تحترم فيها العناصر المذكورة اعلاه.